我要亏成娱乐圈巨头了 第400节 (第4/5页)

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杨若谦没直接和陆舒媛说这个“标准”，毕竟杨总的招人理念向来比较抽风。

考虑到小陆的接受能力可能没有其他员工那么高，而且大概率她也不会插手月府集团的相关业务，干脆也就不说了。

这个标准其实也很简单——肖城入职后，让他根据个人工作表现，从月府挖走一些业绩看上去不是很好的人到岿光集团来。

无论是目前还在月府工作的还是已经在上一轮裁员中卷铺盖走人的都在筛选范围内。

而且，为了防止上次自己那帮学弟学妹搞出来的“私人订制”幺蛾子的事情重演，杨若谦还打算把月府集团的老员工们全部打算，分别安插在各个部门，不让他们拧成一股绳。

从概率学角度来说，这些人总不可能个个都是身怀绝技的超人了吧？

最后再考量全公司所有人的业绩，从各个不同部门中筛选出业绩最差的一小撮人，让他们组成一个全新的团队，负责一个未来的重要项目。

他就不信邪，不信这么安排还能搞出一个赚钱的项目。

虽然杨总在人事方面从公司创办至今都处于跌倒状态，但是他还是不服输，还是想要再试一试。

都已经从月府那边淘到阮敏儿、林曹、商浅予和肖城四个人了，总不能还能持续不断的从月府那边进口人才吧？

哪怕概率再高，吃保底也能吃到几个菜鸟吧？

陆舒媛从不过问老板的事情，她把要求记下来，继续问道：“工资待遇呢，您打算给他开出什么样的工资待遇？”

其实按理说，肖城选择在被开除之后成为求职者，彻底投敌，是有很大的报复成分在里面的。

只要工资待遇开的不是太难看，他都不会拒绝这个恶心月府集团一手的机会。

然而，岿光集团是什么公司？

在这里哪怕是一条看门的狗，吃的狗粮都必须是最高级最昂贵的，而且每周还要有高档牛排作为加餐。

“你问问肖城，他原本在月府集团的工资和年终奖是多少，直接在原本的基础上给他增加30％。”杨若谦随口说了一个数字，“其他待遇，就按我们公司的标准来执行。”

“好的杨总。”

“行，暂时就这些，你去忙吧。”杨若谦想了想，确定没什么好补充的事情后，直接挂断了电话。