252.第252章

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张声翔点点头：“不但道德如此，经济亦是如此。现在，我们的工资收入变成了外资的利润，我们子孙后代的资源变成了外资的利润，我们恶化的环境变成了外资的利润，我们的国土也变成了外资的利润，我不知道，到最后，我们国家还有什么？”

我反驳道：“你们都太悲观，太杞人忧天了。所有这些，政府不是看不到，他们好象也想改变呢。”

梁洪权冷冷地说：“没有政治的透明和媒体的自由，一切都是治标不治本。”

三个人同时深深地叹了一口气，陷入了沉思。我觉得他们的思想太深刻的，同时，也太可怕了。而这种思想，与我想要的稳定的生活是矛盾的。我历经那么多坎坷和挫折才有了今天幸福，我不想再去经历任何的坎坷和挫折。

想到这里，我心里一急，冲张声翔大吼：“你们今天来是什么意思？就是为了说这些可怕的事情吗？”

梁洪权并不看我，却将目光转向王磊：“这次工人工资，明升暗降，你听说了吧？”

王磊点点头：“当然听说了，不但是樱之厂，附近很多厂的工资也是明升暗降。听说有的厂，涨一次工资，就多扣一次钱。先是住宿费，再以后就轮到伙食费、水电费、煤气费等等费用了，总之厂方会想尽一切办法把涨上去的工资补回来。”

我无所谓地说：“与我们有什么关系呢？反正200元对我们来说也不算多。”

张声翔不满地看了看我，冷冷说：“农民工被欠薪，我们没有为他们呐喊，因为我们还没有被欠薪；贫困儿童失学，我们没有为他们呐喊，因为我们自己的孩子还有书念；穷人看不起病等死，我们没有为他们呐喊，因为我们还付得起医疗费；宵民土地被强制征收，我们没有为他们呐喊，因为我们不需要种地；小姐被拉到大街上公开示众，我们没有为他们呐喊，因为我们还不会被示众。等到哪天不幸降临到我们头上，谁来为我们呐喊？”

我立刻听出来，张声翔的这段话改编自波士顿犹太人屠杀纪念碑上铭刻者德国新教教士马丁。尼莫拉的短诗《没有说话》。不由就想起在金秋厂的一切。那是2003年，于小逢他们那批人无端被解雇时，我没有为他们说话。所以当我也被变相解雇时，再也没有人为我说话了。想到这里，我立刻瞪大了眼晴，难道他们要罢工？

果然，梁洪权看了看王磊，终于字斟句酌地说：“实不相瞒，我们正在酝酿一次更大规模的罢工，为了这次扣住宿费，也为了以后满九年以上的人不被无故解雇，还有更多其他方面的诉求。为了扩大影响力，不但想要更多的普工参加，也想技术部、人事部等部门职员参加。我们联络了好多人，包括你们两个。”

我心里顿时一惊，张了张嘴，半天也说不出话来。一般来说，罢工都是车间普工的事，职员级以上人员很少参加，更不要说象张声翔和梁洪权这样级别的管理人员了。这样级别的人参加了罢工，会被人骂做傻逼的。

但王磊并没有感到惊讶，而是转回头问我：“海燕，你是行政助理，可以看到全厂的薪酬记录。你告诉我，现在全厂普工每天上班时间平均起来有多少个小时？我知道厂里一直有这方面统计数字，但具体多少我就不知道了。”

我很不情愿地说：“虽然不算早晨跑步和早会的半小时，但中午和晚上是直落打卡，所以平均起来，工人每天的上班时数是17个小时，有的人，每月加班时数高达两三百个小时，当然，星期六和星期天全天都算加班的。”

张声翔高声道：“17个小时？太过分了！曾有记录，1880年，英国的纺织女工每天要劳动16。5个小时，甚至出现工人活活累死的惨剧。直到1919年，人类才出现每天8小时工作制。没想到一个多世纪过去了，经过几代人的拼命的努力，我们仍然比一个多世纪前的英国女工每天上班时间长0。5个小时，工人活活累死现象更是时有发生。并且，我们比她们还多了一个枷锁，那就是职业病。我不知道，这到底是社会的进步还是倒退？”

王磊苦笑道：“社会的进步，中国的倒退！”

梁洪权目光炯炯地望着他：“那你的意思是，支持这次罢工，是吗？”

还没等王磊回答，我几乎是跳起来：“罢工是没用的！所有这些追根求源，关系到国家的政策法规，不是我们几个打工仔打工妹罢点工就可以解决的，你们别做梦了。所以，我绝对不参加，王磊更不会参加，是不是，王磊？”说到最后一句，我看了看王磊，希望他也象我一样表态。

但王磊却一动不动，在我的催促下，好半天才说：“让我考虑考虑。”

张声翔和梁洪权对望了一眼，明显有些失望，但还是点了点头。

他们走后，我紧紧挨着王磊，不断哀求道：“求求你了，不要参加，好不好？我们的生活，才刚刚开始。”

王磊叹了一口气：“他们很可怜。”

我急得都哭出来：“不要参加，弄不好会涉及政治的。要是把你当成政治犯抓起来，我可怎么办呢？”

王磊看了看我，张了张嘴，但欲言又止，终究什么都没有说。

为了打消他参加罢工的念头，我给他讲了前几天在网上看到的一则新闻。

深圳市内有一个姓张的男子，因辞职后拿不到押金和当月工资，向深圳市FT区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为他未能提借助有交证明而不予受理。

张姓男子由于经常加班加点蹲在地上焊接，患上了腰椎间盘突出症。治疗十几天后，向公司提出辞职，并要求结清当月工资并退还押金。但辞职书交上后，公司一拖再拖，避而不见。无奈之下，他只好到深圳劳动和社会保障局信访办。而信访办刚建议他到FT区仲裁委申请仲裁。而FT区仲裁委则以他“未提借助有效的证据证明与被诉人存在劳动关系”为由不予受理。

事实上，张姓男子提供的证据包括印有公司名称的工作证及工资单。并且，工作证背面即有公司公章。于是，他找到FT法院，要求法院进行裁决，法院建议他先行到劳动部门进行仲裁调解，他只得再次到深圳市劳动保障局信访办上访，并要求深圳市仲裁委对他的情况进行仲裁，但一直没有回音。

一年过去了，张姓男子又一次向FT区仲裁委申请仲裁，而后者作出的裁决仍是不予受理。最终，张姓男子通过法院将公司告上法庭，但法院以他的诉讼请求超过法律界定的60日的仲裁时效，驳回了他的诉讼请求。张姓男子不服，继续上诉，而深圳市中级人民法院经过审理，以同样的理由，驳回他的请求。