253.第253章 (第3/5页)
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七、工作满十年员工依据劳动法规定:甲乙双方同意签定合同,应是无限期的合同,不得在快满十年前无条件解雇;
八、必须开除人事部经理金自立、招聘组长韩路,他们利用职权招工,收取高额介绍费;
九、不可随意调班,要调班就要安排多一点人员春节放假,让员工回家团圆;
十、工作满一年以上的员工,公司如解雇,必须发一个月的代通知金;
十一、科长级以下人员婚后可以申请外宿补助;
十二、不得在男工年龄满45岁、女工年龄满35岁时无故辞退;
十三、有毒或噪音的岗位,必须采取严格的防护措施,并给予适当补助;
十四、定期组织员工进行职业病体检,并将体检结果发放给员工;
十五、公司从承包人手中收回医务室及福利社,让医务室及福利社真正服务于员工,不是以唯利是图为目的;