254.第254章 (第2/5页)

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六、员工病假期间不得扣除员工的基本工资。

七、员工每月加班累加到达44小时以后，公司不得强迫员工加班。

八、不愿在公司就餐或住宿的员工，提出申请后，公司必须给予住房、伙食补助（按工厂所在地的消费水平定）。

九、企业不与员工续签劳动合同时，必须给员工按1个月的基本工资乘以工作年限进行补助。

十、以上条款最终根据相关法律为准。

我们保留继续抗议的权利，直到满足我们的合理要求为止。

请大家齐心协力作好下面几点：

1）分小组选出自己的代表

2）成立小组代表

3）如同意请签名后交给各自的代表