第4章 天价维修费 (第4/5页)

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“你最好了！”茜茜给了她一个大大的拥抱，蹦蹦跳跳地去了厨房。

由于崴了脚，安如心只能在家多呆两天，公司却不允许她再休息下去了，她用电脑开视频会议，听他们的工作汇报，再让人把需要她签字的文件送过来。

一份一份签好了字，她将文件递给助理，温和地笑道：“这两天辛苦你了。”

“安总，我不辛苦。”助理是个戴着眼镜的年轻男子，一直对安如心默默地存着好感，又听到她这么温柔的话，白净的脸上竟染上一丝羞涩。他赶紧抱起文件站起身来，离开时还向安如心鞠了个躬，“您注意休息，我们都会努力工作的。”

“好。”安如心微笑着目送他离开，转过身，则看起了美剧。

她的员工几乎都是新人，她的理由是年轻人充满朝气和拼搏精神，比一成不变的老员工更能给公司创造价值。两年前她执掌公司后，就开始刻意打压那些同她父亲一起创业的老前辈，逼他们跳槽出走，而空出来的位置，她则迅速用自己的人填充了。

董事会颇有微词，认为她不该把拥有丰富经验的老员工都逼走。她却只是微笑着用业绩证明了自己的正确。

不过这些都只是表面现象，安如心的一切行为都是奔着开垮公司去的。她让公司被一群经验不足又缺乏承受力的年轻人控制着，一旦发生重大危机，他们是不可能像老员工那样沉得住气并且愿意同公司共存亡的。而且，老员工都有家庭要供养，她不想因为自己的一己之私而害别人中年失业，所以她付了足够多的遣散费让他们去了竞争对手那。

安如心不是绝对意义上的善良，她只是想把伤害降到最低，仅此而已。