第十二章：我喜欢爱吃菠菜的男人 (第1/5页)

伤情最是晚凉天提示您：看后求收藏（350中文350zw.com），接着再看更方便。

夜灯初上，好运家常菜。

这是一家名字很吉祥的川菜馆，坐落在不起眼的临街街道上。店铺的装饰很特别，是仿古建筑，泥瓦砖墙，木制门窗，还挂着火红的灯笼，真不知道姜半夏从哪里知道这样的店。最重要的是姜半夏每次安利的店大家都很满意，无论是味道，还是性价比。

今晚这顿饭实际上是庆功宴，没错，今天苏木在会议室发言之后，总编王川柏又把他叫进了办公室，详细了解苏木的工作能力之后，然后正式定下苏木负责《月亮与六便士》的组稿工作。这个其实也是惯例，毕竟只有编辑足够了解图书，才有可能推向市场获得成功。

当然，这也是图书公司的好处，尤其是四季文学这样带有互联网基因的年轻图书公司，公司敢于放权，编辑的自主性很大。如果放在传统出版机构，苏木要从校稿编辑一步步做起，到初级编辑，资深编辑，副主编，主编，不知要熬多少年才能正式负责一个项目。

但在四季文学，部门只有一个总编，下面二十几个编辑其实都相当于传统出版机构的主编，可以独立负责某本图书的出版。

甚至与其说是主编，不如说更像是电影体系中的制作人，电影制作人是负责组局找导演找编剧找演员以及后期发行，具体的工作都有专人负责。而苏木这些编辑也是如此，只负责组稿和封面以及宣传的大体方向把控，至于具体的校稿，封面的制作等会有专门的其他同事负责。而在公司，编辑的KPI考核很简单，就是码洋，如果你做出一本爆款书，理论上就有可能完成全年任务。

但问题是苏木只是刚进公司三个月的新人，按照惯例，新人进公司通常前半年都会在打杂中度过，这个打杂是指和其他部门打交道，比如美工，策划等，也会跟在其他编辑项目中学习，这个过程会帮助新人迅速了解工作流程。之后就可以提出自己的项目，获得总编审核通过，亦或者直接由总编指派，才能正式开始负责相关的图书工作。

可以说，苏木只用了三个月的时间就完成了从新人到老人的跳跃！

这固然值得庆贺，但苏木实在不是那种张扬的性子，虽然开心，但也不想太高调，可实在耐不住姜半夏软磨硬泡，最终苏木答应了。然后姜半夏兴冲冲地攒了这局，请大家吃饭为苏木庆祝，搞得比他这个正主都开心......