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左鹏涛的想法就是等级之间要有差距，却不能讲什么出身，而且差距不能过于巨大。
“多劳多得，少劳少得，不劳不得”，这些按劳分配的口号是左鹏涛提出的社会制度核心思想，社会的急速发展既然解决了吃饭问题，那么分配上就要公正、公平、公开。
在这个世界传统中也不存在平等这个概念，多年的封建制度对等级尊卑划分极为明显，左鹏涛在军队中推行的官兵一体就强调人人平等，职务有别的概念，鼓励士兵空闲时间学习报考军校。
左鹏涛照抄了支部建在连上、代表制度和实行民主制度，规定官兵完全平等，确立了官兵同为平等一员的崭新关系。
这些措施的推行让整个军队风貌一新，主动学习追求上进，工作中认真负责的人员不断涌现，批评与自我批评的风气在整个军队中蔓延。
这些是军队与旧时代军队的区别，也是新型社会制度下军队的灵魂所在。
这些照抄因为没有把阶级全面讲透，没有确立执政党概念，有些地方显得有些生硬，今后需要进一步的加以调整。
等到为这些归来的官兵接风的宴席结束，虽然只是些平常的菜品，长时间没有吃到新鲜肉食蔬菜的船员还是吃得十分香甜。
第二天起，普通的船员们都放假休息，戴元武带着船上的管理人员，把航行中的各种问题汇总分类上报，开始和左鹏涛一起挨个拜访相关部门。
