第八十七章拿到股份 (第3/5页)
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“介于以上两点原因呢，我决定让我们公司的员工来一次大型的学习，学习如何和顾客沟通，如何放低姿态去了解顾客内心真正的想法。增强我们员工的工作效率和好评率。”
小时把你刚才跟我讨论的对大家说说，何小时站起来对大家说到，“为了让我们的公司越做越好呢，我认为我们可以请专人在互联网上设置一个可以为我们员工打分的页面，而且还可以把她们想要对我们提出的意见发表在上边。”
“当然了他们要打分写评论也必须留下自己的详细地址，以便于我们的回访和抽查。这样呢，我我们也就有效的预防了公司员工不认真负责的弊端。同时也给了那些努力工作的员工一些机会。”
“我们可以把一些表现好的，升职或者打奖金。也可以把那些滥竽充数的人踢出去。让我们何氏越来越好。越做越大。以上呢就是我的一些建议。”
公司好多高层都感觉这个建议可行，更有甚者直接猛拍自己的大腿。“对啊，互联网的时代我们为什么不利用互联网的力量呢。这样的话我们公司就可以直接有效的了解顾客的需求，更有效率的去完成工作。”
大家都被这位有趣的员工逗的哈哈大笑，这位员工也后知后觉的不好意思的挠了挠后脑勺。不好意思的笑了。
何老爷子看到大家都同意这个想法，说到，“好的既然大家都同意这个方案，那么我就安排人去建网站了。”
