第967章 （何龙篇）大姐，你误会了吧 (第3/5页)

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比如升职降职，涨薪降薪，开除留用，改换部门等等。

这所谓的升职降职不止是针对某个公司职位。

也包括了权限升降。

只是升职方面并不是没有要求的。

首先是何龙只能将职员升到最高不超过3级的程度。

其次是该职员不能超过何龙等级。

比如一名1级权限的职员可以提高到4级，2级职员可以提升到5级。

但目前何龙权限为7级。

他要是想对5级权限的职员使用权限提升，那就只能提升到7级，最多与他平级。

其次权限也有一定的限制。

每个人一生只能使用3次提升权限。

并且每次必须要相隔一年。

降职方面就没有那么多条件了。

只要何龙愿意，完全可以将对方的权限一撸到底。

不过根据何龙的操作，会扣除大量的积分。

比如每升一级权限或降一级权限，都需要花费一千万天道积分。

涨薪降薪，开除留用，改换部门也是一个道理。

其中改换部门要比其他权限多一个条件。

就是何龙要往哪个部门安插自己的职员，就必须要在该部门留下“标记”。