第7章 潜伏一定要忍得住熬得住 2 (第2/5页)

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“我听同事老说‘炒货’、‘炒货’的，那不是说的期货吗？”汤一鸣心里偷偷一乐：炒货是炒货，但是，炒的绝对不是期货，而是现货——TI产品。尽管小霍能力有限，还不断地重复刚刚犯下的错误，但是，背靠大树好乘凉，公司里谁也不敢轻易得罪他。

一个月后，老板贾林正式宣布，提拔小霍为销售部副经理，权威仅次于冷笑天，汤一鸣和魏强顿时心底一沉，仿佛多年以来为之赴汤蹈火的目标忽然变得模糊起来，甚至虚无缥缈、可望而不可及。

当然，在小霍不慎犯下错误的时候，贾林总能找出办法弥补，顺便鼓励小霍多加一把力，同时也督促魏强、汤一鸣等人助小霍一臂之力。

魏强和汤一鸣等人都懂得见机行事，他们不仅适时地出现在小霍周围，伸出援手、提出建议、察漏补缺，甚至干脆把小霍的工作拿过来一手包揽。

这让汤一鸣觉得很郁闷。连续三年，他都是公司的销售明星，本以为自己凭借多年的销售经验和出色的销售业绩能早日坐上管理层的座椅，起码应该让他当一当销售部副主管还不为过吧。但是，似乎他的工作并没有得到认可，至少认可的程度不能让汤一鸣感到满意。现在，老板贾林所有的目光似乎都集中到小霍一个人身上了，甚至连余光都不扫其他人一眼，这不能不让人寒心。更让汤一鸣感到气恼的是，其他员工似乎都在偏袒和维护小霍，人家天时、地利、人和悉数占尽了，自己的出头之日会是明天的明天的明天吗？另外一个最苦恼的就是魏强，他在销售部主管的位置上并不满足，他一直惦记着销售部副经理的职位，所以才坚持着卖命工作，谁料来了一个小霍，人家一步登天，抢先占据了那个位置，他所有的希望都破灭了。

汤一鸣也想设下一个圈套，让小霍出出丑，但是他没有那么做。因为他很清楚当前的形势是怎样的。在公司，他并没有可以操纵的权力，也没有可以依赖的后台，至少到目前为止是这样；而小霍则完全不同，公司老板贾林是他最强有力的后盾，而仅此一股力量就可以将所有其他员工的目光吸引过来，让他们环绕在小霍周围。这样一来，即使小霍本人的工作业绩平平，但他仍然可以胜任当前的工作，而整个部门也可以照常运转。在这种情况下，汤一鸣再做什么举动并非明智之举，即使他希望向小霍发起挑战，现在绝对不是最佳的时机。与其贸然进攻，不如观望等待，如同经验丰富的军事首领在进攻与对峙之间做出两难的抉择一样。

几个月后，小霍的工作似乎仍然没有起色，而汤一鸣也意识到无论是贾林还是其他员工都已经厌倦了替小霍遮风挡雨，最大的保护伞已经渐渐移开，没有了保护伞的小霍只好走人了。在公司的一次会议上，汤一鸣做了如何提高办公效率、增加销售业绩的报告，而他的建议也赢得了包括贾林在内的大多数与会者的掌声。结果是，几周后，贾林任命汤一鸣为销售部副主管。