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【案例】
近来，公司因业务发展的需要，要招聘一名策划人员，招聘新人的任务汤一鸣负责。经过多年在IT公司的工作磨练之后，汤一鸣现在已经对各个IT公司的业务人员和其他有潜力的相关人员都有了一定程度的了解，于是，他就决定从自己了解的这些人员中招聘。这个时候，汤一鸣的同学谷子又辞了工作，他找到汤一鸣希望自己能够进到这家IT公司，于是，汤一鸣也就在第一时间向冷笑天推荐了他。冷笑天答应了汤一鸣对谷子进行试用。
谷子在公司试用了一周以后，魏强就领来一个叫张蓊的小伙子来到汤一鸣面前笑着对他说：“这位是自荐来的，请求让公司给他一个展示的机会，你也就试用一下吧。”经过简单的询问，汤一鸣了解到张蓊毕业于北京某院校，在来公司之前，就曾经有多项策划作品获过奖。
了解情况后，汤一鸣意识到他将成为自己同学谷子强有力的竞争对手。于是，为了同学的利益，他就开始私下打探张蓊和魏强之间的关系。当汤一鸣打探清楚张蓊真是和魏强没有任何关系时，他才稍稍放下了心，而心中那杆秤也就开始向谷子这边倾斜了。谷子是自己的大学同学，之前也没有做过类似策划的工作，但汤一鸣知道他有很强的文字功底和策划头脑，所以也就根本不但心谷子的水平。也正是考虑到此，汤一鸣决定把一切机会都让给自己的同学，而不给张蓊可能留到公司的机会。虽然张蓊的不少创意常常能够让人耳目一新，但汤一鸣也会因为私心否决了张蓊的创意。
有一次，一家实力雄厚的公司找到汤一鸣的公司做销售时，汤一鸣仍然是把谷子的那份策划方案选送了上去，但是，这次谷子的方案却没有被采纳。
这时候，张蓊突然找到汤一鸣要求把他那份送过去试试。汤一鸣十分不愿意，对张蓊爱理不理，他知道，要保住同学，就不能给张蓊这次机会，否则一旦他的策划被采纳，那谷子就肯定没有留下的希望。
张蓊早就看出来了汤一鸣故意偏袒的行为，但他是新人，在公司还没有发言权，因此一直就忍着。希望自己的才能能够被发现，他还抱着汤一鸣任人唯贤的希望，于是就好脾气地给汤一鸣解释自己的策划方案的优点。谁知汤一鸣不仅不看，而且还摆着手说走开。张蓊终于开始爆发了，一改往日的温顺，大声说道：“我的方案哪里不好，你说出一个理由来！”汤一鸣被张蓊的气势镇了一下，但是他仍然漫不经心地说：“小伙子，用不用你这个人都是我说了算的，我甚至现在就能让你马上离开这里！”张蓊没有接话，气呼呼地走开了。这边汤一鸣一脸的得意，他以为张蓊真的走了，那谷子就一定能留下了。
其实，张蓊并没有走。他知道，要想成功必须绕过汤一鸣这一关，越过这个关系网。于是，他直接去了冷笑天的办公室，把这件事情详细地对冷笑天说了。冷笑天知道情况后，就立即打电话叫汤一鸣把张蓊那份策划方案送去那家公司。汤一鸣心里直叫完了，他没有想到张蓊居然直接找冷笑天去了。对冷笑天的话他只得乖乖照办了。结果更让汤一鸣崩溃，那家公司竟然没有改动一个字就采纳了，并打电话给冷笑天，极力称赞他手下人的业务能力和素质。
面对这样的事实，汤一鸣没有话来辩解了。冷笑天表扬了张蓊的策划能力，然后直接质问汤一鸣为什么不直接送张蓊的方案过去。汤一鸣无奈，只好和盘托出了自己和谷子的关系，并告诉了冷笑天，自己是希望留下谷子才如此做的。冷笑天知道汤一鸣的人品，念他是为了自己的同学，难免意气用事了一点，就不再追究了。但是，他惟恐张蓊背后的魏强揪住此事不放，就决定把谷子辞退，录用张蓊。
汤一鸣感到很内疚，不敢和冷笑天多说一句话……
