夏日鹿提示您：看后求收藏（350中文350zw.com），接着再看更方便。
“对了，月末我们会给你搞个欢送会。”凌厉对着汤柠说。
“啊，不用这么大张旗鼓了，就走的那天在公司我请大家吃个下午茶就好啦。”汤柠非常不习惯自己成为焦点和C位的感觉，所以这种针对她的欢送会她的想法是能推就推。
“那不行，这是公司的规矩，虽然你是借调的，但该有的仪式不能少，”凌厉说着还偏头看了看旁边的顾遇，“对不对啊，顾总。”
“嗯……”顾遇刚才就在思考这件事情，虽然在回答凌厉的问题，但眼睛盯着汤柠看，“正好我部门有个员工也要离职了，要不一起办吧。”
“啊？一起办？”凌厉觉得有些不妥，“这也不合适啊，我们两个部门也不是很近。”
“没关系，”顾遇说，“预算算我部门的。”
“这可是你说的啊，不能反悔！”这种好事凌厉肯定是不会拒绝的，“不过你们部门这么核心待遇这么好，谁还要离职？”
顾遇回答：“张磊，准备自己出去创业去了。”
凌厉一脸羡慕：“哎，技术部门就是牛，想走就走，不像我们套牢了，只能本本分分在这里继续呆着干活。”
顾遇没心情听他掰扯，只是跟他确定道：“那就这么说定了，月末我们一起简单办个欢送会吧。”
“好啊，人多热闹点，”凌厉完全没问一边汤柠的意见，“去吃个饭，然后唱个K。”
“嗯，”顾遇不关心凌厉，温柔地询问汤柠，“你觉得这样可以吗？”
“可以可以，都可以，你们怎么方便怎么来。”汤柠庆幸自己不是当天唯一的主角，还让她稍微舒服点。
汤柠也不好意思花公司
的钱，最后一天给部门每个人都精心准备了离别礼物。
欢送会当天晚上，吃完饭后的唱歌活动一般才是重头戏。
其实这种欢送会也不过是个部门的聚会，欢送旧同事是借口，主要还是大家找个借口放松放肆一把。
除了凌厉和公司里坐在隔壁桌的一个女生，汤柠跟部门其他人都不熟，跟顾遇那个部门的人就更不熟了。
不过这样也好，她可以一个人躲在角落不被受关注。
汤柠没喝酒，只是喝了点可乐。
期间有些打过几次照面的同事来跟她碰杯告别。
这种一共就借调了没几个月的临时的同事，本来就没多少感情，大家也不过是聊一些冠冕堂皇的场面话。
也没怎么依依不舍，整体的氛围还是挺轻松的。
不过顾遇那个部门倒是喝着喝着情绪就激动了起来。
张磊是个快四十岁的男人，从毕业就一直在这个公司工作了。
虽然年纪和资历都比顾遇大不少，但因为没有顾遇的工作能力，所以一直没机会升职，在公司也只能混个中游温饱。
即使和其他公司比，薪资待遇都算相当不错了，但能进这么大公司的核心部门，本来就都是以前各个学校行业的佼佼者，总是有点心高气傲的，不会服气和承认在公司没有前景。
这种感觉就像是顶级的大学的学生都是来自全国各地顶级的高中，这些人本来在自己学校都是拔得头筹的，但聚集在一起，发现人外有人山外有山，自己是这些人中普通得不能再普通的存在。
多少会有点心理落差。
所以也会有不少人，到了一定岁数有了一定存款想去试试自己创业的。
张磊就想趁着自己还有最后一股冲劲的时候去试试。
当然，他也知道前途是一片迷茫的。
喝了酒后，他把一直憋在心里的情绪发泄了出来：“你们不知道，我上有老下有小，都指着我一个人，我老婆还特别败家虚荣，嫌我工资不够，但我也知道我在公司已经做到头了，不会再有上升空间了，我这次也只能破釜沉舟去尝试一次，成了就成了，不成我就老老实实回来做老本行养老了。”
一边的几个兄弟也都很理解：“哎，我们都会有这种焦虑，男人到我们这个年纪该挑起大梁的时候，压力就特别大，有时候真的觉得生活好难啊，你说有没有人不焦虑的啊？”
“那估计只有我们顾总监了吧，人生赢家啊，要什么有什么一路顺风顺水的，不知道他会不会有什么焦虑的事情？”
在一边安安静静听唱歌的顾遇突然被CUE，愣了愣回道：“我？我没空焦虑。”
“你也没什么好焦虑了吧，年纪轻轻坐到这个位置，又高又帅，你还焦虑什么？”他部门的一个下属问道。
“焦虑谈不上，但有时候也会有觉得迷茫的时候吧，”顾遇说，“有时候也不知道自己要什么，自己心里到底在想什么。”
男人多的地方
，很快就大家喝起来热闹起来了。
相比之下男女比例均衡的法务部气氛就稍微冷清一点，大家都在很认真的唱歌。
点完歌的一个女生走到凌厉身边，是法务部的钱悠，算是法务部资历最小也是最年轻的一个。
