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第一种类型是创业型的跳槽者，其代表人物是刘备。
刘备先依附刘焉，后来跟过袁绍、曹操这些“大企业家”，还跟刘表干过，甚至和吕布谈过“合作”。他在给袁绍“打工”的时候还让赵云替他偷偷地招兵买马，聚了五百人。
这种人不在乎在所在单位有多高的职位，他更在乎能否快速地学完公司的精华。通过游离于各个企业之间，汲取各方经验，为创业做准备。
第二种类型是现任老板无能导致的跳槽者，其代表人物是刘璋的老部下张松。
其实张松在刘璋公司过得挺自在，很被老板赏识，而且是钱多活少离家近，睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋。但是张松不满意，就是因为“刘季玉虽有益州之地，禀性暗弱；加之张鲁在北，时思侵犯，人心离散，思得明主”，根本不能保证自己的利益，他现在对我挺好、我也干得挺舒服，但说不定哪天他就破产了，那我到时候不也失业了吗。我一失业，老婆孩子怎么办？退一步说，即使这公司倒闭不了，但也肯定没什么发展前景，自己在这小池塘混久了也就变成泥鳅了，干嘛不另寻明主呢。于是，张松经过一番考虑，最后选定了刘备。
第三种类型是在原单位不受重视的跳槽者，其代表人物是许攸。
许攸原是袁绍的部下，官渡之战中，他向袁绍献计，趁与曹操相持官渡的时机，派一部分人掩袭曹军的大本营许昌，然后首尾夹击曹军。袁绍不但不以为然，还偏听旁人之言，将许攸逐出中军大帐。许攸一想，既然此处不留爷，那就跳槽算了。于是，许攸连夜投奔曹操，并授计曹操劫烧了袁绍百万大军屯于乌巢的粮草，导致袁绍大败。
许攸因前老板不重视自己而跳槽，这本无可厚非，问题就在于他的跳槽方式有些不地道，为取悦新主人泄露原来服务的公司的机密。这种行为肯定是为天下人所不齿的，也是现在的跳槽者需引以为戒的。
第四种类型是毫无章法的跳槽者，这种人没有明确的职业规划，走一步是一步，得过且过，甚至连下一次跳到哪里都不知道，这种类型的典型代表是吕布。
吕布原是丁原的义子，董卓派人带着金珠宝马去“挖角”，这位吕先生就砍了丁原的脑袋，转身拜了董卓当干爹；王允巧施连环计，吕布英勇地把董卓刺于马下，认王允当义父；白门楼上，战败被俘的吕布向当年称兄道弟的曹操乞降，还不忘加一句“愿拜为义父”，不过曹操不乐意步吕布前两位干爹的后尘，用一根绳索结束了他的跳槽生涯。基于吕布极具戏剧性的经历，张飞送他绰号“三姓家奴”，十分地贴切。
吕布可以说是三国第一猛将，论能力自然不差，但他却没有成就功名，反而英雄早夭，其原因就在于他没有做好职业规划，频繁跳槽。吕布也是三国中的“跳槽王”，但这个“跳槽王”最终却成了“跳槽亡”，沦为三国时期最失败的跳槽者。
三国时期最该跳槽却不肯跳槽的人是蒋干。主帅无能，累死三军。蒋干无能，差点害死曹操。
蒋干是曹操手下的谋士，估计蒋干是掏钱买了假文凭到曹操那里滥竽充数的，因为蒋干的才能实在令人不敢恭维，但这哥们还特勤快。其实，老板最怕这样的人，不会办事还特别勤快，结果老板就跟着倒霉。蒋干就是这样，不是有句俗语嘛：曹操遇蒋干倒了大霉。蒋干为曹操办过两件事，但每一件都让曹操倒霉到家。第一次是蒋干当说客去说服老同学周瑜投降，结果反被周瑜利用。他从周瑜那里偷了一封假书信，然后屁颠屁颠地向曹操邀功，结果导致曹操误杀了训练水军的关键人物蔡瑁和张允，让曹操肠子都悔青了。第二次是蒋干想将功补过，结果又被吴国算计，带回了玩无间道的庞统，庞统献了连环战船之计，给孙刘联军火烧赤壁提供了必要的条件。
这种人才是一个企业里面最应该跳槽的人，可人家蒋干兄硬是厚着脸皮待在那里，而且还跃跃欲试，等待下一次施展自己“才干”的机会。对于这种人，曹操早应该让其“被跳槽”，但曹操始终没有辞退他，因为曹操也有软肋，他怕被人看出原来足智多谋的自己也有上当受骗的时候。保全蒋干是为保全自己的面子。其实，如果曹操多找些像蒋干这样的人，给刘备、孙权一人分一个，何需千军万马啊，两个蒋干就能把他们祸害死。
