第129章 你这哪是虐辛素妍,分明是虐我 (第5/5页)
甘木妍提示您:看后求收藏(350中文350zw.com),接着再看更方便。
“丁小姐这么年轻,一定还没有结婚,也没有为人母。不知道做母亲有多辛苦。”
“我一晚上半夜喂奶2次,早上还要准时打开。不敢迟到,不敢请假。即便如此,你们还要开除我。”
“徐女士,我对你的境遇深表同情,但是公司目前人员变动,早有安排。像您一样的情况,也不在少数。我们给出的赔偿,已经是业界里能给出的最高数额。”
“别人怎么样,我不管;我也管不着;无论你们给多少,我不会离职的。”
“您的诉求,我会上报给领导,还有没有协商的余地。毕竟对您的能力,公司也是比较认可的。”
中年妇女见丁以柔和声细语,才控制音量和怒气:“丁小姐,还是你会说话,也是真心在处理问题。我希望你能站在我的角度,为我考虑一下,务必和新来的经理说一下。”
“好的,我知道了,您放心吧,一有答复,我尽快告诉你。”
丁以柔口干舌燥地说了一天,总算搞定了。
除了这个,即将被开除的人事主管。
“丁小姐,你做事很有效率。难怪董事长亲自安排你。”
新人事经理对她赞赏有加,但是话锋一转:“不过,你说的这个人,我们肯定是不会要的。”
“为什么?她也是公司老员工了。”
“首先,她是前人事总监安排进来的人,现在人事总监的位置轮空,她招来的人,自然也不能留;其次,这个裁员名单,是董事长亲自制定的。裁员方案,也是他亲自审批的。你要是有什么新的想法和方案,请你亲自向他汇报。我做不了主。”
人事经理照本宣科地汇报上级给出的指令。
明显不想解决这个棘手的问题。
“好吧,我知道了,我会去和董事长汇报。”
“丁小姐,奉劝你一句,有同理心是好事;但是在职场, 替领导解决问题才是关键。你屁股千万不要坐歪。站在公司立场,你今天就应该强硬拒绝她的要求,而不是留给她缓和的余地。你这样手下留情,霍董可能会不满意。”
人事经理缓缓抬眼,不言自明暗示。