第535章 几家欢喜 几家愁 (第2/5页)

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我们需要一个更加严格的内部管理和监督机制。”

沈涵点了点头，

“那你可以先从加强内部控制开始，比如增加内部审计、定期审查员工的通讯记录和工作日志。

同时，也要加强员工的培训，提高他们的职业道德意识。”

陈泽若有所思地点了点头，

“嗯，这是一个好建议。我会马上安排下去。”

“嗯，那你别忙太晚了，我先回去，无忧无虑还得我来辅导作业呢！”

目送妻子沈涵离开，陈泽却叹了口气，继续忙着如何“处理赵铭”的事情……

第二天，陈泽找来了李福，一起讨论如何加强公司的内部管理。

陈泽朝着李福说道，

“福伯，赵铭的事情给我们敲响了警钟，我们必须采取措施，防止类似事件再次发生，对此，你有什么好的建议吗？”

李福笑了笑，仿佛早就准备好了一般，盯着陈泽说道，

“小家伙，我们可以从以下几个方面入手：

1.加强内部审计：定期对公司的重要部门进行审计，确保没有违规操作。

2.员工背景调查：在招聘时，加强对员工背景的调查，特别是高层管理人员。

3.数据监控：利用技术手段，对员工的通讯记录和工作日志进行实时监控，及时发现异常行为。

4.员工培训：定期组织职业道德培训，提高员工的职业素养。”

陈泽点了点头，

“这些措施都很到位，昨天沈涵提及过。