第156章 所谓支持 (第5/5页)

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“二叔，我没有觉得稳健有问题。我要做的事情，也只是从内部的一些积弊开始的，而且只是小范围开始改变管理方式……”

二叔打断了她的话，说道：“你这样小范围试验，也会造成整个公司的动荡啊。你那些从严的管理，那些剥夺老员工特权，那些考评方式，都会在员工中收获极大的助力，这些利益受损的员工就会去扩散这样的消息，鼓动团队中其他成员的情绪。”

周若璃不喜欢二叔这样看到问题，但是一直要做个息事宁人老好人的管理者。

“如果不是真心为了公司的发展，要一直留在公司论资排辈就可以拿到好处，这样的老员工我们周氏并不需要，他们不能理解公司，那我们也可以友好分手。我们可以补偿，不亏待他们，但是已经不能步调一致了，为什么周氏还要拖着沉重的负担前行了，这样迟早会被拖垮！”

二叔摇头，“周氏保持现状，守好江山，可能几十年不倒。但是要是像你说的这样瞎折腾，可能马上就垮了。”

“二叔，你说我在瞎折腾？刚才我讲的那些东西，你不是都很赞同吗？我看得出你是真的听懂了，而且也认可的啊！”周若璃简直要被二叔对她的评价惊掉下巴。

二叔不疾不徐的说道：“理论上没有毛病，我认可，但是要马上推行你那套东西，我坚决反对！”

周若璃：“……！！！”