第89章 思维模式的力量：马拉松与成长型思维模式 (第2/5页)

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接受：首先，我们需要接受自己拥有固定型思维模式的一部分。拥抱这个事实，认识到每个人都有这样的部分。

观察：其次，我们需要明确是什么激发了我们的固定型思维模式。在何时何地，这个人格会浮现出来？

命名：接着，我们给这个固定型思维模式人格命名。这个名字可以是生活中的某个人，或者是一个角色，甚至是你的中间名。这个名字代表了你想要改变的一部分。

教育：最后，我们要用成长型思维模式的新方法去教育这个人格。让他接受挑战，不要放弃，在受挫折后能够卷土重来，并帮助和支持他人成长。理解固定型思维模式人格的观点，同时教他用不同的方法去思考问题。

5.企业思维模式

在企业中，我们也可以发现六种重要的思维模式，它们分别是斯坦纳定理、忌鸵鸟综合征、反木桶理论、善用5why分析、拒绝拖延症和断舍离思维。这些思维模式有助于我们在商业环境中保持竞争力和创新力。

6.接受与成长

在人生的马拉松中，我们首先需要接受自己的不完美。每个人都有固定型思维模式的一部分，这是我们个性的一部分，也是我们成长的起点。接受这一点，我们才能开始真正的自我成长之旅。

7.观察与触发