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霍平清了清嗓子，说道：“各位同事，今天把大家召集起来，是有重要的事情要和大家分享。”范宇轩紧接着接过话头：“我们刚从国外考察回来，见识到了国外先进的管理方式，觉得非常值得我们学习和借鉴。”
员工们交头接耳，面露好奇之色。霍平继续说道：“今后，我们公司也将实行多劳多得的制度。只要大家努力工作，付出越多，收获就越多，工资会加倍！”
话音刚落，会议室里瞬间炸开了锅。有人兴奋地摩拳擦掌，有人则面露担忧。
年轻的小李激动地站起来说：“这太好了，我一直都充满干劲，就等着这样的机会！”而老张则皱起了眉头，小声嘀咕着：“我年纪大了，不知道能不能跟上这节奏。”
然而，就在大家都在热烈讨论的时候，财务经理匆匆走进会议室，面色凝重地说道：“霍总，范总，刚刚得到消息，我们的一个重要合作方突然撤资了，资金链可能会出现大问题。”
霍平和范宇轩对视一眼，眼中闪过一丝焦虑，但很快恢复了镇定。霍平说：“大家别慌，这是个挑战，但也是检验我们新制度的时候。只要我们齐心协力，一定能度过难关！”
于是，在这个意外的危机面前，霍氏集团的员工们在新制度的激励下，爆发出了前所未有的凝聚力和战斗力……
霍平一直觉得自己的公司普普通通，员工们也只是按部就班地完成工作，没什么特别出彩的地方。然而，一次偶然的机会，让他彻底改变了这个看法。
公司接到了一个极为重要的项目，时间紧迫，难度巨大。霍平心里其实没底，他担心以目前团队的能力无法胜任。但箭在弦上，不得不发。
项目推进的过程中，霍平忙得焦头烂额，可员工们却展现出了前所未有的专注和团结。设计团队日夜构思，不断推翻重来，只为拿出最完美的方案；技术部门攻克一个又一个难题，熬红了双眼也不喊累；市场团队四处奔波，搜集信息，拓展渠道。
就在霍平以为项目会因为某个环节的失误而停滞不前时，奇迹发生了。设计团队拿出的方案让客户眼前一亮，技术部门成功解决了关键技术瓶颈，市场团队更是拉来了意想不到的合作资源。
项目圆满完成，成果远超预期。霍平这才惊觉，原来自己的员工们竟然有这样的实力，原来他们的公司也可以做得这么好啊！
霍平站在办公室的中央，脸上洋溢着欣慰的笑容，大声说道：“既然项目完成了，咱们就全体聚餐庆贺一下！” 同事们听到这个消息，瞬间欢呼起来。
