第14章 显摆个啥？ (第1/5页)

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什么减员增效，什么工资奖金，什么减少材料浪费，在私营企业根本就不需要这一套，虽然没有考核方案，但你干活不行就回家，你浪费材料自己掏钱赔偿。

这一切都是国营企业的管理办法，是针对国营企业特色的。

关志远：“但这是国营企业，可以通过承包考核的类似方式，但承包是不可能的，考核也不能太过，一是经验不足需要积累，二是数据混乱，需要几年时间挤出水分。第三就是既要达到目的，又要保证员工对企业的忠诚度，那么工资这一块是不能动的，即使出现错误，工资也不能动，工资是企业给的，不是车间给的，这一点一定要保证。而所有的产出也就是车间产值，实际上是成本价，是包含工资和其他费用的，只要按照成本价乘以税费加上利润都可以直接向外出售的，包括零件。”

就这一个问题在酒桌上就讨论了一个小时，考察小组也是不由自主的对这些问题非常感兴趣，本来一次走过场的考察，还真的让他们兴趣盎然，因为真有东西。

一边吃喝一边聊天，到了下午两点多才结束。

三人率先走出去坐车，关志远也要出去

，结果被陈金霞拉住。

结账的时候拿了两条红塔山：“一条你的，一条我们家陈涛的。”

陈金霞的爱人就是陈涛。

如果是前世这种事情，关志远是敬而远之的，但这一世的关志远却笑道：“谢谢陈姐。”

陈金霞黯然叹息一声：“谢什么谢，还要姐谢谢你，这两次是唯一没有被人灌酒的，姐酒量不小，但不爱喝酒。对了这瓶茅台也拿着。”

“姐，我可不敢谢你了，再谢我都提留不了了。”