第1142章 三十万试用 (第3/5页)

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另一位大姐：“你放心，有什么问题咱们多沟通，产品质量没问题就行。”

相互交换名片，四人拿了一些宣传册离开，季胜松口气，脸上逐渐露出开心的笑容。

杀手锏果然是杀手锏！

销售部经理阎道风特意提过关志远这一段经历，和其他销售人员都提过，就是没和石家庄门市部提过。

他告诉大家，在最艰难的销售促成阶段，如果对方还没有下定决心试用，那么就将话题引导到关总这一段经历上。

这一段经历能带来巨大的认同度，也能带来巨大的同情心。

一个人只是揍了一顿应该千刀万剐的人，付出了这么大代价，一般的人会要站起来伸张正义的。如果恰好遇到那些年吃了奶粉的人，都会觉得关总是恩人。做了他们想做却没做成的事情。

而且会带来一个引申的暗示，这样的人所领导的企业，绝对值得信任！

这就是阎道风教给他们最后促成阶段百分百有用阶段的杀手锏！

一般企业即使前面聊的都很好，但是到了促成

阶段能有三成达成成交就不错了，但是按照阎道风所教的做，百分百促成。

这就是基础元件公司迅速走出销售困境的关键！

效果达到了什么程度？