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结果，由于半路杀出个慕安琪，我们又一次成了竞争对手。
或许我和她真的八字不合吧。新人时期公司内部辩论赛分在两个组，两个人担任双方攻辩，相互争论了许久。最后对方以三票之差获胜。
入社一周年，去带领新的管培生时，我们又是对手。只不过这次我的小朋友们比较给力，帮我赢回一局。
后来的事情大家都知道，在喜欢许禾这件事情上，我幸福的成为了被许禾选择的那个。
代理商样衣失踪事件中，我和慕安琪开始有了一点点芥蒂。
而之前发生在办公室的那场争吵，则让我们的关系彻底破裂。
这次我们又一次站在了赛道上，奖杯是本季度的升职名额。
很快人事科下发的申请表格到了我们的手里。表格一共有三页，分别包括了，由本人填写的个人成绩表，由本人制作的职业计划书，以及由上司填写的升职推荐表。hr将综合以上三个表格对申请人进行判断，最终决定升职人选。
我花了一个上午，把个人成绩表和职业计划书做了出来。而李科长也很快将我的升职推荐表的填写完毕。当天我就把文件全部转交给了人事科。而慕安琪的推荐表并不是由李科长写的，而是找了原本她在spa的领导去帮她完成。
结果很快出来了，没错，又是我。
大多数人都对这个结果没有很大的意外。吴真儿知道了以后点点头跟我说：“是个傻子也应该给你吧。慕安琪在spa做的不怎么样才被调来我们品牌的呀。”
“嗯？”我有点诧异。
