第91章 团队初成与新启航 (第4/5页)

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“对，有这方面的考虑。”杨文东说：“但我们做企业，员工越多，在一定程度上，也就越安全，便利贴主要依赖设备制作，对就业帮助不算很大。

而粘鼠板本身比较粗糙，用设备制作可能还不如人工，这也符合我的利益。”

魏泽涛赞同说道：“也对，控制了就业，港府那边对我们也就好说话很多了，长江实业现在控制着几千人就业，李嘉成都成为香港塑胶产业委员会的副会长了，算是有半个官身了，说不定再过几年就会拿政府勋章了。”

“勋章再说，我们能够安稳的发展就行了。”杨文东笑了笑说道。

现代社会，不论哪个国家，控制就业就是最重要的事情之一，这也算是杨文东在50年代这个混乱的香港，给自己立的一个护身符。

面试完后，杨文东也将事情告知了苏依依、赵立明等人。

苏依依说：“财务部门也会来个专业的吗？”

“会的。”杨文东点点头说：“就算魏泽涛这几天没找到人，我也会在后面让他招聘的。”

“那就好，那么多账务，我算盘都快算不过来了。”苏依依说道。

“嗯，以后你们还是要多学着点。”杨文东淡笑说道。

其实不仅是自己身边这几人，连他也是一样，因为这个时代的很多事情，他也不太清楚；

比如说与银行的沟通，这些他也是需要学习的

赵立明问：“那这个老魏什么时候能到。”

杨文东说：“大概1~2周吧，元旦之后就会来了。”

这个时代人员离职，显然不像内地，还需要一个月的时间，跟之前的公司交接的差不多了，就可以了。

而且香港就这么大，就算有什么事情还需要联系，再联系就行了，一般来说都是可以沟通的。

锁定好了未来团队的核心人员，杨文东悬着的心，也放下了一半。

从始至终，他不担心自己的产品会卖不好，而是会担心他管不好的地方，比如产能问题、质量问题、资金问题等等。

如今便利贴销量大爆发就在眼前，粘鼠板再过几个月也可能会一样，一个专业团队来管理工厂、负责产能扩张，也是势在必行的。

……