第10章 寻找对的人 (第1/5页)

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1月8日，周二。

金玉出任职业经理人项目部主任的第二天。

出门上班之前金玉默默地祈祷了一番。

希望今天能寻找到对的人，把团队组起来。

否则的话又要多浪费两天时间在招聘上。

金玉在昨天下班前强阅了300封付费搜索的优质简历。

然后从中挑选了九个自己看着还算顺眼的人才。

这些人的面试全部安排在今天上午。

八点半开始面试，金玉一连pASS了三个人。

其中一个是形象气质跟照片严重不符，这一看就是p的照片。

另外两个人聊过之后都给人一种“不值得培养”的感觉。

金玉选下属的原则是宁缺毋滥。

因此肯定不会在三人身上浪费时间。

直到一个叫刘莹的职业女性出现，金玉才感觉有内个味了。

金玉见到刘莹的第一眼就发自内心的喜欢上了这名人才。

她的出场形象非常职业，一看就是懂培训这个行业的。

一身黑色职业套装搭配着白色的衬衫和黑色红底的高跟鞋。

眼前的刘莹尽显职业女性之美。

再配上瓜子脸和大波浪发型。

以及苗条的身材和170的身高。

金玉实在是对刘莹的外在挑不出任何毛病。

金玉的第一个面试问题是这样的：

“刘莹，从你的简历和你给我的第一印象来看，你不应该处于待业状态。”

“能说说原因吗？”

刘莹双腿并拢，双手叠在腿上，开口说道：

“金教授，我是真心想在企业家培训这个行业做下去的。”

“但是之前工作的平台不行。”

“我的上一个工作单位是理工商学院。”

“那里的课程、招生和教学服务都是一团糟。”

“我不想在那里浪费青春。”