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只不过姜晨有点好奇，对方这份履历，在沪市，肯定会有一份不错的薪资，他为什么要选择来林合市？
暂时先选定这一个，他又看了一遍业务人员的资料。
他挑业务员，不看学历，只看经验，一个经验丰富的业务人员要比一个高学历的刚从学校出来的学生，用处大的多。
看了两遍，从里面挑出了三个相对不错的。
张衡：男，30岁，6年营销经验，曾做过楼房销售、电器销售工作。
孙飞：男，29岁，5年销售经验。
张雪莲：女，27岁，5年销售经验。
挑好了之后，他就把挑出来的人员信息给对方发了过去。
“姜先生，您托我们公司寻找的机电方面的研发人员，我们这边暂时没有什么好的结果，主要是您要求五年以上的开发经验，这种人才走到哪里都比较吃香，再加上您的公司只是刚刚注册的，所以不好找。”
这是广源的李经理给姜晨发过来的。
“理解，之前也是我没考虑清楚，研发人员暂时你们就先不要找了吧。”
像他这种刚注册的公司，除非去学校，找应届生，或者出高价挖人，要不然没人会愿意过来。
之前是他着急了，完全可以等到公司走上正轨，第一批电力涡轮泵在业界打响，到时候不怕没有人才过来。
约定好与这几个人见面的时间之后，姜晨就开始画图了。
