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他迅速组织了一系列针对管理层和员工的管理培训课程，同时制定并实施了一系列行之有效的改革措施。
“大家要明确各自的职责和权限，加强部门之间的沟通与协作，提高工作效率和执行力。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”李明在公司的全体员工大会上严肃地说道，他的话语掷地有声，让每一个人都深刻认识到问题的严重性和改革的紧迫性。
经过一段时间的整顿和磨合，公司的管理逐渐规范，内部运行更加顺畅，团队的凝聚力和战斗力也得到了显着提升。
正当公司稳步发展，一切都朝着好的方向迈进时，行业政策却突然发生了重大变化……
