第151章 高薪转岗与高薪招聘 (第1/5页)

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从零开始，开一家大型超市，需要如何准备？

钱万益自然不懂，他又没开过。

好在他手下多，有人懂，所以不用他自己亲自来操办。

首先要选择店铺的地址。

这个其实也不用选。

哪里有亨达的楼盘，超市就开在哪。

这样不仅省下了租金，以后员工们有钱之后买房也方便，相当于家和公司都在一起，完美。

此外，将超市开在自家楼盘，还可以服务在这买房的业主，再赚一遍的他们的钱。

选好地址之后就是装修了，这个亨达也是专业的，不用操心。

然后是购买设备、招收员工。

钱万益初步预计，每一家超市大概要500名员工左右，不够可以再招。

这些员工，优先从亨达在豫省的分公司招聘。

很快，亨达在豫省各个城市的分公司工作群里，都出现了这样的通知：

“转岗招聘启示！

集团总部决定在豫省许昌、新乡两市开设几家大型超市，现面向内部招聘行政管理人员以及基础员工，

待遇：普通员工月薪到手7000元以上；行政管理人员到手元以上；一天工作六小时，每周双休，一年可带薪休假30天。

其他：普通员工无需面试，体检通过后即可转岗；行政管理人员需要面试，考核通过后才能转岗。

没有任何相关工作经验也可应聘，公司会组织进行培训。

试用期两个月，不合适或不能胜任超市工作的，可返还原岗位。”