第157章 背调故事 (第1/5页)

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捏住一个职场中年人咽喉的，是他背后供养的家庭和没有自由的实力。

王良浦性子直些，这些年并不得志，他又没有耍性子的资本，跌跌撞撞行走职场，不太顺，就是这样的原因。

对一个中年人最狠的招数，往往是让他失业，那是他的七寸。

他40多岁了，早已经过了35周岁的年华，且他的专业，如果不放弃，走来走去，就那么几个单位适合，离开春省的话，老人、媳妇孩子都在这里。

40多岁的他，又能如何？

如今做这个直播行业，他研究过，目前底薪不高，都不及他在集城做厂长的一半，但是，做好之后的提成+绩效，未来可期。

直播行业发展，大势可期呀！

黄铃铛多年从事人力资源工作，她深知，目前，市场上的35岁，已然让很多人，被淘汰出选择的范畴。

最早是美国的一个专家学者提出来的35岁现象，是一个医学专家，是从人体机能方面讲述的35岁的身体状态，。

早在1994年，国家颁布的《公务员录用暂行规定》中，就要求报考者必须“年龄为三十五岁以下”，这是公众对职场“35岁”门槛比较早的认知。