第5章 团队的磨合与挑战 (第1/5页)

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核聚变反应堆的成功测试为曙光之城的建设注入了新的动力，但李明明白，基地的发展不仅仅依赖于科技的突破，还需要一个强大的团队。随着更多的科学家、工程师和技术人员陆续加入，团队的规模日益扩大，管理和协调工作也变得愈发复杂。

这天，李明召集了基地的核心成员，召开了一次全员会议。这次会议不仅是为了庆祝核聚变技术的成功，更是为了让新老成员们更好地认识彼此，明确接下来的任务分工。

会议室内，全息投影设备将基地的整体规划展示在空中，所有人的目光都集中在这座未来之城的蓝图上。李明站在众人面前，开始了他的发言。

“各位，首先我要感谢大家在过去几个月里付出的努力。我们已经在核聚变反应堆的研发上取得了巨大的成功，这为基地的长期发展奠定了坚实的基础。”李明环视四周，目光坚定。“但这只是一个开始，接下来，我们还有许多工作要做。”

屏幕上的全息图像随着李明的讲解不断变化，展示出基地的各个功能区域。居住区、科研区、能源中心、生产工厂，甚至包括基地外的防御设施，每一个细节都被精心设计，以确保在未来的极端环境下，基地能够自给自足，保护所有人的安全。

“我们的目标不仅是生存，更是重建。”李明继续说道，“曙光之城不仅要为我们提供避难所，还要成为未来人类文明的摇篮。每个人都有自己的角色和责任，而我们的成功，取决于每个人的努力和合作。”

然而，随着团队规模的扩大，一些潜在的问题也逐渐显现出来。在会议结束后，李明单独与几个核心成员讨论了当前面临的挑战。

首先是资源分配的问题。随着基地的建设推进，各部门对资源的需求日益增长，而现有的资源有限，必须合理分配。科研部门希望获得更多的实验设备和材料，生产部门则需要更多的资金和人力以加速生产进度，而安保部门则要求进一步加强防御措施，确保基地不受外界威胁。