第10章 内部的动荡 (第3/5页)

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然而，这起事件也暴露出基地内部潜在的信任危机。研究员的背叛在基地内引起了不小的震动，许多科研人员和技术人员开始感到不安，担心类似的事情会再次发生。

“我们需要重新评估我们的内部管理和人员的忠诚度。”李明在一次高层会议上说道，“同时，我们也要加强对每一位成员的关怀，确保他们在面对外部压力时不会感到孤立无援。”

为了稳定军心，李明决定与基地的核心团队成员进行一对一的交流，了解他们的想法和担忧，并在必要时给予支持和帮助。他知道，只有确保每一个成员都感受到团队的信任和支持，才能真正维系曙光之城的团结与力量。

在与王教授的谈话中，李明得知科研团队的许多人对新生计划的道德风险感到忧虑，担心这种技术的应用会超出预期，带来不可控的后果。

“李总，我们当然理解科技的重要性，但我们也担心它的滥用。”王教授坦诚地说道，“新生计划涉及到人类基因的根本改造，这种技术一旦失控，后果不堪设想。”

李明认真倾听了王教授的意见，他明白，这种担忧并非无的放矢。新生计划的确涉及到许多伦理和道德层面的问题，而这些问题在科技发展的过程中往往被忽视。

“我会慎重考虑这些问题。”李明对王教授说道，“我们会加强对这些技术的伦理审查，确保它们被正确使用。同时，我也希望你们能继续推进研究，因为我们现在面对的是生存的挑战，而不是单纯的科学探讨。”

王教授点了点头，虽然仍有些忧虑，但他对李明的承诺表示理解和尊重。