第16章 信任的边界 (第4/5页)

寒冰洞的拉鲁戈提示您：看后求收藏（350中文350zw.com），接着再看更方便。

李明听后，内心感到一种复杂的情感。他理解这名研究员的处境，但他也明白，这种背叛对基地的安全构成了巨大的威胁。

“我们不能让这种事情再次发生。”李明在与刘浩的讨论中说道，“我们必须加强对所有核心人员的保护和监控，尤其是在他们的私人生活方面，确保他们不受外部威胁的影响。”

刘浩表示赞同，并开始对基地的安全体系进行全面升级，特别是在对外部势力的防范上，制定了更加严密的防护措施。

尽管内鬼的问题暂时得到了解决，但这次事件让李明深刻意识到，信任是一把双刃剑。过度的信任可能会导致致命的泄密，而过度的怀疑则可能破坏团队的团结和士气。

为了避免类似事件再次发生，李明决定在内部推行一项新的政策：加强团队的心理辅导和情感支持。通过这种方式，他希望能够在内部建立更强的信任基础，同时帮助团队成员更好地应对外部压力。

“我们必须让每一个人都感受到他们是曙光之城的一部分，他们的安全和幸福是我们最关心的事情。”李明在一次内部会议上说道，“只有这样，我们才能真正团结一致，面对未来的挑战。”

随着内部审查的结束，曙光之城的日常运作逐渐恢复正常。李明继续带领他的团队推进新生计划和其他关键项目，同时密切关注外部的动向。