第131章 平息众怒 (第4/5页)

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“我们将推出新的员工激励计划，包括股权激励、职业发展路径和更多的培训机会。”陆丰继续说，“我们要让每一位员工都成为公司成长的受益者。”

员工们开始交头接耳，讨论着陆丰的提议。

“陆总，我们相信你，但我们也需要看到具体的行动。”一位员工站起来，直言不讳。

陆丰微笑着回应：“当然，我们的人力资源部门将会在接下来的几天内公布具体的激励计划细节，我保证，这些计划将会让你们都感到振奋。”

员工大会后，陆丰回到办公室，立即召集了人力资源团队。

“我们需要尽快推出激励计划，这是稳定军心的关键。”陆丰的声音中带着紧迫。

赵敏迅速回应：“陆总，我们已经在准备相关方案，包括为关键岗位的员工提供更优惠的股权激励方案。”

陆丰点了点头：“我们还要加大内部沟通力度，让员工们了解公司的最新动态和我们的应对策略。”

在接下来的几天里，明凯集团推出了一系列员工激励计划，并通过内部邮件、会议和公告板等多种渠道加强了与员工的沟通。