第十一章 (第2/5页)
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按理说，这两个女孩都是阿玛尼的“近臣”，他完全应该出面调解。但出乎意料的是，他躲出去一周没在公司露面。这个时候蔡依然才醒悟过来：自己已经失宠。她在公司里没有朋友、没有业绩也不再有领导的特殊关照，只得走人。
她选择了不辞而别。不过离开前，这个姑娘以自己的方式在北方总部留下最后的印记——用刀子在阿玛尼的实木办公桌上刻下一个大大的“X”，高腾气得要报警，却被阿玛尼拦了下来。当一周后新的办公桌更换到位，蔡依然在公司的一切痕迹便都消失了，她的名字也再没有被大家提起过，似乎北方总部从来没有存在过这个人。
如果说当初成明项目失败时阿玛尼不肯保护我是因为需要一个非嫡系的替罪羊，那么这次蔡依然的离职就让他的追随者们寒心了：原来他是一个回避矛盾、不“护犊子”的家伙！
就在“保皇派”人心惶惶之际，“革命派”阵营里也出现了不和谐的声音，而且造成了更为恶劣的影响。让人意想不到的是，这次的麻烦制造者竟然是淑玲。
淑玲一向耿直、敬业，经过一年的锤炼，已经从向小强嘴里那个知识和经验为零的“小羊”成长为一个合格的业务秘书，是亦山哥和我的得力助手。虽然亦山哥经常骂她死心眼、一根筋，但是明显还是喜欢和照顾她的。
可是一个人的优点往往也可能是他（她）最大的缺点。淑玲一旦认真起来就爱钻牛角尖，太容易被人利用了。不知是谁从中挑拨，她突然关心起业务提成分配问题来。
一直以来，薪酬分配机制就是北方总部的一个“暗箱”。按照公司制度，所有人的工资和各种提成、奖金都是保密的，杜叔叔严禁同事之间讨论这个话题。毫无疑问，这样设计的目的是为了避免大家互相比较、扰乱军心。虽说关系好的同事之间私下里会通个气儿，但是从来不会大范围公开讨论。
这次金牛家园项目的业务提成比较丰厚，也是整个集团第一次获得股权投资项目的管理费收入，很多同事都在猜测一部、二部到底拿了多少钱。不过，第一个直白地问我提成数的人却是淑玲。我犹豫了半天，还是把大致数字告诉了她，结果她的脸色一下子煞白：“差这么多嘞！”
“不会差多少吧？”我不好意思指出我比她高了两个级别，同时也对她会拿多少提成感到好奇。
这姑娘二话不说，直接拿出手机给我看银行的提醒短信，那个数字大概只有我的一半。
“你知道吗，汪晨迎来得那么晚，他拿的都比我多！”淑玲气呼呼地抱怨道。
“可是他的级别是项目经理啊，来得再晚也全程参与了金牛家园这个项目，多拿一点也正常吧！”我努力想给她说明道理，可是她根本听不进去，固执地认为自己被“剥削”了，直接跑到杜叔叔那里告状。
淑玲的鲁莽举动使自己连带我和汪晨迎都因为违反公司规定被杜叔叔狠狠地批评了一顿。而亦山哥对她越级汇报的做法也很生气，又把她单独训了一顿，并且告诉她：这次的业务提成分配方案是经过他和程霞共同研究并获得“阿杜”一致同意的，综合考虑了每个人的级别和贡献程度，是一个公平合理的结果。
其实问题的根源在于淑玲没能早些理解金融行业里利润分配的原则：领导吃肉，下属喝汤——除非你能做出重大贡献。从我掌握的不完全信息来看，虽然亦山哥和程霞这次得到的金额绝对数字很高，但是比例并不夸张，二人合计应该占总数的65%左右，我在15%上下，汪晨迎约为占12%，淑玲约占8%。
我认为这个比例无可非议，可是淑玲心里还是转不过弯来，又被两个领导狠批，觉得非常委屈，不免向关系好的同事发发牢骚。这一下不要紧，全公司都知道了我们每个人大致的业务提成金额，不免引起很多非议和嫉妒。是啊，我这两个多月工作换来的报酬远远超过了中后台部门很多员工（甚至领导）一年的收入，让人家怎么能够心平气和地接受呢！
总而言之，这个事件的恶果就是打破了北方总部很多同事的心理平衡。在接下来的一段时间里，有好几个人申请调到业务部门（比如填补三部的空缺），还有几个人以各种理由要求升职或加薪，让杜叔叔应接不暇、不胜其烦。而最让他头疼的是阿玛尼的心态也发生了变化。
虽然个人直接贡献不大，阿玛尼还是把金牛家园项目的成功当作重大业绩四处吹嘘，更把它当作自己在集团里的一个翻身仗：作为南京项目的制造者，他一直背负着差点搞垮公司的罪名。这次的成功让他终于可以扬眉吐气、一雪前耻。
5月中旬，吴伟群挖来一个广州的著名募集团队，并任命团队老大为集团副总裁，这还是鑫城财富注册成为集团公司之后首次设立副总裁的职位。阿玛尼一听到这个消息就跟被压缩的弹簧一样马上跳了起来，向吴伟群提出也应该提拔自己到同样的位置。
杜叔叔苦苦相劝，希望他不要跑到集团任职，以免北方总部和深圳总部的事掺和在一起，纠缠不清。可是阿玛尼哪肯听劝：鑫城财富已经完成在北、上、广、深4个一线城市的布局，目前业绩最好的就是深圳和北京，而且北方总部名字叫得这么大、业绩又这么好，连广州的外来户都给了副总裁的位置，他阿玛尼没有理由不同样占有一席之地嘛！
要知道，在职场上，没有无缘无故的升迁，每一个进步都需要付出代价——有时是苦与汗，有时是血与泪，还有时是灵与肉。有的人总自以为劳苦功高，却没有想想老板的要求是什么、对自己的定位是什么。
阿玛尼这次无疑就遇到了这种情况。吴伟群与他的出发点大相径庭。首先，北方总部没有听他的话，擅自做主完成了金牛家园项目的募集，没有给他一分钱的出资机会。更可气的是，在最终敲定细节的时候，杜叔叔把本可以拿在手里的董事会席位拱手让给TAI资产，名义上是使项目在投资者面前更可信，实际上则是不想让吴伟群通过北方总部染指金牛家园的董事会，这就让他的如意算盘全部落空，空欢喜一场。
其次，吴伟群最关注的是扩大公司血脉，不是盈利。按照与阿玛尼达成的共识，北方总部今年应该新增至少4家子公司，为深圳总部募集3个亿的资金。可是5个月快过去了，我们动作非常迟缓，包括金牛家园项目也还是借了集团原有渠道的光（大江），分明是在躺在他积累的资源上睡大觉嘛！
基于这两点，吴伟群认为阿玛尼的要求毫无道理，让李忠出面把他的要求驳了回去。阿玛尼当然愤愤不平，趁着吴伟群又来北京出差的机会想讨个说法。老板根本不给他单独会面的机会，连公司的门都没进，只是在行程的最后把“阿杜”和金牛家园项目小组同事叫到太平桥大街的毛家饭店共进午餐，以他的家乡菜给大家“庆功”。
这顿饭北方总部的7个人吃得都很不是滋味：阿玛尼想提职务的事却没有机会；杜叔叔反对阿玛尼的想法却又制止不了他；项目小组成员知道吴伟群对我们自己完成募集的做法心怀不满，时刻担心他会发火。可是老板却像没事人一样谈笑风生，整顿饭都在讲他最近出差遇到的奇闻轶事，对我们关心和担心的事一概不提。
饭局尾声，阿玛尼忍不住问起新加盟的广州募集团队的情况，吴伟群很清楚他想把话题引向哪里，对他大大方方地说道：“这个团队可不一般啊，其实他们不仅在广州，在佛山和中山这些经济好的地市都有很强的募集能力。他们的总经理承诺今年下半年给我募集10个亿！这种人不给他高官厚禄不会来的嘛！”
程霞替北方总部辩解道：“吴总，他只是承诺而已，我们可是一直实实在在地在做募集工作。我们今年‘918’已经募集了……”
吴伟群没有听下去的意思，一挥手打断了她：“集团里每家公司的募集量我心里都有数。这么说吧，到年底能排进前三位的，都可以当集团副总裁！”他停顿了一下，突然话锋一转，“不过啊，你们也别把职务太当回事，那都是虚的。咱们做私募基金的，赚钱更实在啊！”
阿玛尼忍不住反驳道：“吴总，您是大老板，可以不在乎职位；我们下面人还是希望有上升空间啊！”
吴伟群又转过头来，认真地看着他：“黄总啊，人只有知足才能常乐！老李（李忠）给我讲过一个故事，你们大家听听就明白了：南北朝时期有个末代皇帝叫宋顺帝，让位给齐国时，军队去宫里把他接走。他擦着眼泪问人家是不是要杀自己，还说，但愿以后转世投胎，世世代代都不要再生在帝王家！你们看看，皇帝尚且如此，咱们普通人更别天天只想着往上爬——上面可是高处不胜寒啊！”
03
有人想拾级而上，有人却想急流勇退。
就在吴伟群离京的第二天，魏老大突然亲自造访北方总部，与“阿杜”进行长谈。他离开之后，“阿杜”又单独谈了一个小时，随后在下班前召集各部门负责人开工作餐会。第二天早上一部开部门会议时我才知道：北分正式要求中止与北方总部的合作，提前收回为我们募集但尚未到期的全部资金！
“这不可能啊！没到期拿什么给他们！”魏老大这么做完全不讲私募规矩和江湖道义，把我气坏了。
亦山哥点上一根烟：“魏老大当然知道这一点。他建议我们用‘918’新募集来的钱先垫付给他，中间的利息损失他愿意承担。”
“如果答应他的话，咱们得提前兑付多少钱呢？”我问道。
“财务部已经统计好了。”亦山哥扔过来一张清单。
我在心里仔细盘算了一下，不由皱起了眉头：“他宁愿赔好几百万元也要急着散伙，究竟是为什么啊？”
亦山哥淡淡一笑，说出来的话却如平地惊雷：“这回魏老大向‘阿杜’透露了很多东西。你知道人家为什么年初要跳槽吗？因为他当时发现了影子团队的存在，并且证实南京项目那8400万元的缺口就是影子团队在几天之内募集的。吴伟群给了他一大笔钱独立注册公司（其实就是封口费）才把北分保留下来——回想起来，我当时对吴伟群的判断是错的：他不想放北分走，原来是怕影子团队的事走漏风声啊！至于魏老大这次为什么要来这么一手，他自己并没有解释。他一向先知先觉，我猜一定是最近又发现了什么问题，才这么心急火燎地要撤退。”
我和淑玲瞬间怔住了，虽然早有预感，但是我们仍然不愿相信最坏的结果。可是现在这个结果就赤裸裸地摆在面前，无处可逃：吴伟群果然在鑫城财富之外还有影子团队，而且是募集量比我们大50%的超级影子团队！
我后背冰凉、头皮发麻，感觉自己仿佛被一个庞大的影子所笼罩，而那个影子背后是一个无边无际的黑洞，无声无息地吞噬着我所熟知的一切。这样看来，也许小何的离开是好事，至少她远离了这种黑暗的危险。
“那往下怎么办呢？”淑玲的声音把我拉回现实。
“现在咱们和北分僵住了：阿玛尼当场翻脸，坚决不同意提前兑付。魏老大也说了，不同意就等着客户来闹吧！到时候在金融街搞出群体事件，看看谁吃不了兜着走！”亦山哥的话又让大家陷入沉默。他一根接一根地抽着烟，烟雾就像此刻我们三个人的愁绪，源源不断地在屋子里诞生、上升和盘旋，久久不能散去。
我又想到一个问题：既然影子团队的源头在吴伟群那里，魏老大肯定不是单独只找了我们，一定也会向深圳总部提出同样的要求吧！吴伟群又是什么反应呢？
亦山哥告诉我们，阿玛尼连夜给吴伟群打过电话，老板的回复是：我可还没说答应呢，你们也不许同意！而且他坚决要求阿玛尼保密。可是到了这个时候保密已经不可能了，连我和淑玲都知道了这个消息，传遍整个集团也就是几天的事吧！
说心里话，回想起吴伟群在前一天饭局上若无其事的样子，我还是很佩服他：魏老大在那之前已经找他谈过要钱的事，他当时内心承受着多么巨大的压力啊！而他还能有说有笑地组织饭局，并且在饭桌上与阿玛尼斗智斗勇。人家都说没有好酒量当不了官，我看没有大心胸干不了金融！
其实吴伟群最强大的能力还不是抗压，而是八面玲珑的太极功夫和真真假假的两面三刀。
“阿杜”和太祖分别得到同样的情报：魏老大本来对深圳总部和北方总部都发出找人闹事的威胁，并且已经安排好人准备动手，可是突然又取消了对深圳的行动。从各方面搜集的信息最终归结到同一种解释：吴伟群已经偷偷答应魏老大提前兑付。不过他并不肯承认，仍然在和阿玛尼通话时要求我们坚决不能答应——这分明是把矛盾推到我们身上，让我们和魏老大正面冲突嘛！
吴伟群这样做原因何在呢？难道他对金牛家园项目的事耿耿于怀、想利用魏老大教训我们一下（就像对袁宁一样）？还是想让我们和北分两败俱伤，削弱我们跟他叫板的力量？可是毕竟我们都还打着鑫城财富的旗号，闹出事来对他也没好处啊！想来想去，亦山哥和我没法完全理解他这样做的意义，可是又有谁能摸清一个走一步看三步的人的心思呢？
不管他是怎么想的，我们很快就感受到了实实在在的冲击。
2016年5月26日星期四，从早上10点开始，中国人寿广场B座北门前逐渐出现一些无所事事的老年人。快到11点的时候，已经聚集了约30人。11点整，组织者正准备带领老头和老太太们喊口号，几个保安冲上来夺下他手里的扩音器，把他请到一边“喝咖啡”。而高腾带着几个下属给老人们分发现金，告诉他们今天不用出工也可以拿钱走人。
从保安出场到老年人们散去，前后也就七八分钟的时间。多亏我们提前就得到了情报，干净漂亮地化解了一次“群体性事件”。不过亦山哥说，人家魏老大这次就没想把事情做绝，只是给我们一个警告罢了。如果我们不肯就范，下次肯定就要动真格的了！
虽然只是虚惊一场，北方总部还是受到了明显的震动。以前不关心公司内外形势的同事们都开始讨论北分的威胁以及深圳总部的几次兑付危机，惶恐不安的情绪笼罩在公司上空。
阿玛尼对此非常恼火：魏老大一向对自己不服气也就算了，现在又蹬鼻子上脸，欺负人都欺负到家门口了，这还了得！于是他不顾杜叔叔的苦劝，直接宣布暂停向北分兑付。兑付可是所有私募基金和募集团队的命根子，阿玛尼这种做法等于向北分正式宣战。同事们因此更加担惊受怕了：以魏老大的能力和为人，还不知道会怎么对付我们呢！
就在那天晚上，我接到一个陌生的电话，听到的却是一个熟悉的声音：“杨哥，好久不见啊，最近好吗？”
是李帅帅！虽然联系不多，我对他总有一种亲近感：“前一阵子我还去北分呢，怎么没见到你小子啊！”
“杨哥，还没来得及向您汇报，4月底我辞职了，现在正找工作呢！”
“啊？人家都是找好下家才跳槽，你是怎么搞的啊？”
“老哥啊，别提了，其实我是被魏老大赶出来的。今年年初的时候我和他的秘书好上了——我可是正正经经喜欢她的——结果上个月被他发现了，愣是要赶我走。女朋友倒是很仗义，就跟我一起辞职了。”
“好啊，你小子真有能耐，把人家的‘贴身丫鬟’搞定了！不过我和那姑娘聊过天，人确实不错。怎么现在突然想起我来了，准备请我喝喜酒？”
