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Richard：“还可以。”
“你的中文进步很快啊！”
“一点点。”
“UP中国市场怎么样？”
“还可以。”
“你们的品牌形象高于FN啊！”
“一点点。”
“你觉得今天的中餐怎么样？”
“还可以。”
“是不是外国人去餐厅吃饭有种被监视的感觉？”
“一点点。”
……
凭着Richard对中国市场规则的敏锐，一个中国区首席代表本来只是个市场的探子，但一个前哨在数年内就组建了UP的队伍，组织了UP的架构，完成了中国市场的铺垫。现在到了在此基础上“大跃进”的时代了。
据说全球大老板彼特则看中了戴维锐意进取的精神。
戴维上来很亲热地和Richard握手。CFO乔强、莎莉等则上来和Richard拥抱。
UP北京总部似乎重回Richard时代，张一雯感觉到戴维似乎有点落寞。
Richard、戴维和朱迪先进行了一个小范围的会议。
Richard说：“我希望在彼特来之前促成一些事情。彼特这次要以美国商会代表团成员的身份来中国。如果此行顺利，随后要再次到中国宣布一些市场计划。”
戴维说：“嗯，这次美国团访华，中美商务理事会经贸座谈会上将有中国商务部一些官员参加。这是我们发表一些立法建议的好时机。”
朱迪说：“是的。我们已经准备了很久。”
Richard说：“NO，我最关心的是被中国政府要员接见的时机。”
朱迪心领神会：“我有把握促成这次接见，我已经初步为彼特准备了一份说辞。”
戴维说：“哦？你有把握？”
朱迪说：“别忘了我们做过这方面的准备，而且做了很多年，我们的一些学员会帮忙促成。前几年，我们赞助过几次中国官员在美国顶尖大学的‘公共管理高级培训班’进修，所有学员在大学的培训及食宿费用都是由UP负责的。每年支付的赞助费很多。我们今年仍然需要追加这方面的费用。”
戴维很惊讶：“这不是UP的行事方式。”随即意识到，Richard在中国区当政多年早就开了这个先河，一时不知该如何驳斥这项赞助。
Richard拍了拍戴维的肩膀说：“不要怀疑，中国官员学习西方先进的管理思想和方法，这对中国经济环境、法律环境的改善很有意义。未来的受益人也包括我们。”
戴维坚持：“这不符合规则。”
Richard说：“如果你在中国市场做得久了就会明白，首要的是要熟悉现实的规则，服从规则。”
一个月后，美国商会代表团访华成行，UP的大老板彼特一同造访中国。
朱迪利用她公共事务总监的能量，以及UP未雨绸缪多年所做的铺垫终于促成了彼特被“中国政府要员”接见。
彼特不失时机地表达了UP在行业的经营经验和建议，在中国行业立法的关键时期UP愿意为此做出贡献。
彼特的恳切得到了中方的肯定，同意了UP在尊重中国国情和商业现实的前提下，总结自己全球经营几十年的商业经验和成果作为参考提供给中国的立法部门。
消息传到UP中国区总部，上下一片欢呼。UP的意志终于可以渗透到中国的法规制定中来了。
