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两个人都如释重负，崔雁南说：“看到了看到了，有点短。”
于小倩说：“我已经很满足了。公司为了让我演这部片子花了很大力气。”
崔雁南：“为什么要争取这么一个小角色？”
于小倩说：“能演这部片子说明你主流。”果然，唐艺的几位一哥一姐都在影片里露了脸。
崔雁南问：“也是，公司要捧你演小角色也是提携。据说你们公司要上市，这就需要更多的明星资源提升公司价值吸引投资者。”
崔雁南猜得不错。明星就是唐艺最大的资源。唐艺的总经理乔羽纶深知这一点。
乔羽纶已经陷入深深的危机中。
虽然唐艺有几十个签约艺人，但大明星寥寥无几。杜双双、胡晓光等几个一哥一姐给公司带来的收益达到了70%。一旦公司的命脉维系在几个人身上，风险系数就大了。
乔羽纶在很多场合给公司的艺人不断强调，要提升综合素质，公司的提携只是一方面，首先人要扶得上墙才行，不要单纯指望炒作，不要看不起土了吧唧的王宝强，那叫特色。纵观娱乐圈，俊男美女过剩，就是罕见有特色的演员。
他也在观察，认同你的观点才可能站到你的队伍里。他乔羽纶虽然职位是总经理，公司的主要资源却掌控在艺人经纪部总监向淑珍的手里。这个女人其貌不扬，身材矮小，但女人外貌和内心的反差永远无法想象，向淑珍手眼通天，和许多广告商、电视台、各类娱乐节目制作方关系密切。唐艺很多追随她的艺人都亲切地叫她珍姐。
不能掌控艺人，我乔羽纶还怎么做公司的舵手？
朱玫变成了意风集团的老板娘之后，对唐艺的干预大大增加了。
女人天生对演艺圈感兴趣，就像天生喜欢化妆品和珠宝，王佳芝看到易先生所赠钻石的那一刻放弃了革命理想。
男人对娱乐版多少有些抵触，张潮涌表现得相当低调，凡事都由乔羽纶出面。但朱玫对娱乐圈的热衷，大大增加了张潮涌的曝光率，也使得这对夫妇比其他企业家更有眼球，娱乐圈的传播效应还是不容小觑的。
朱玫表现得对向淑珍非常看重。她很清楚珍姐在公司的位势。
朱玫特意拉向淑珍去巴黎看了场时装秀，和杜双双小姐坐在了第一排。第一排都是大明星和“穿PRADA的女魔头”，暗示了你的位势。
在唐艺举办的一次酒会上，乔羽纶举杯等待时机，终于等到和四处应酬的朱玫说话的机会。和老板娘搞好关系至关重要，而且要让下属看到和老板娘的关系融洽也至关重要。
风度翩翩的乔老爷自认为女人都会对他钟爱有加，他和朱玫说了没两句话，珍姐就凑了过来。
“阿玫，你的手袋好漂亮！”珍姐夸赞。
朱玫马上笑逐颜开：“谢谢！在巴黎买的。巴黎很多真正的潮人都不会追逐传统的大牌子，而喜欢一些新锐设计师的产品。”
珍姐惊讶地说：“这样啊，那你有这方面的信息介绍给我。”
朱玫说：“正好我最近还要去趟巴黎，我买给你好了。”
珍姐说：“喔，那太谢谢啦！”
朱玫撇下乔羽纶，和珍姐以及新加入话题者热聊起来。
乔羽纶被打断很不悦，尤其是在和朱玫谈公司的正经事，却比不上女人对饰品的热情。向淑珍更像是挑衅，她让员工看到了似乎朱玫和她珍姐的私人关系很好。
过了不久，在下一次酒会上，乔羽纶果然发现向淑珍拿着一个和朱玫同款的手袋。
乔羽纶不屑：“没品位。难道不懂女人最怕的不是蟑螂是撞衫吗？”
乔羽纶对朱玫比较欣赏，对向淑珍则无好感。他对女人的评价就是：“‘漂亮的女人+干漂亮的事’，这种女人他最欣赏；‘丑陋的女人+干丑恶的事’，这种女人他最反感。”他一向认为向淑珍“挟艺人以令诸侯”，在艺人的调配上向淑珍远比他强势。
外面有传闻珍姐要拉着一帮人马单干，或者会有一批艺人跟随她去竞争对手那里。
乔羽纶觉得有必要和老板娘深谈一次。他可以不失时机地和她建议，有必要培育更多的明星资源，比如于小倩这样有潜力的演员。艺人是唐艺的核心资产，单靠杜双双和胡晓光一哥一姐是没理由吸引更多投资者的。
一个晚上，乔羽纶反而接到朱玫的电话，邀请他去观澜会所见一个大老板，一个肯出大价钱拍片子的老板。
观澜会所很清静，会所的好处在于私密安全。做大买卖的都不愿意去酒店了，现在偷拍无处不在，原以为神不知鬼不觉，有一天可能就被制成视频出现在门户网站供全民观瞻。《国家公敌》中，个人处于美国中情局天罗地网庞大监视网络里无处藏身的时代在生活中已经成为现实了。会所的好处据说是不担心被窃听、被偷拍，哪怕是心理安慰也能吸纳大批会员。就像各大富豪俱乐部，交钱买的不仅有人脉还有环境。
这个大老板是送钱来了。
他是唐艺未来上市的潜在股东，还将是目前一部影片的投资方，他说会持续投资电影的，因为他热爱文艺，喜欢文艺界。
朱玫看得没错，有前景有噱头的企业必然会被盯上。我不快马加鞭督促企业上市，有些人也会督促。
真是包子有肉不在褶上，老板有钱不在脸上。乔羽纶看到的大老板干巴瘦更像个清贫的民办教师，浑身不着一件名牌。朱玫说他叫周赤，有产业有钱庄，钱庄当然是地下的，真正的大老板都是低调的。
大老板和小老板的区别在于理论基础。这个民办教师模样的老板果然不同凡响。
寒暄时朱玫先恭维周赤，说周老板真是不得了，企业经营得这么好，以后还要向您多学习。
美女一夸奖，周老板兴致就来了。
周赤开始谈论企业如何“从优秀到卓越”，说一定要先建设企业文化，要有价值观和理论支撑，就像IBM，核心是以人为本，追求卓越，所以你看历经转型成了老不死的，活了100年。我的价值观是“舍得”，你理解为“舍不得孩子套不得狼”也行，理解为没有付出就没有收获也行。
乔羽纶一听，果然是有自身积累和商学院基础的。
周赤又说，我们企业还有个理论基础：量子理论。按部就班的生产永远是从量变到量变，可是引入资本这个催化剂，过程可就不一样喽，短时间就能从量变到质变。
乔羽纶突然想起一个运用此理论搞砸的，10年前有个清华毕业的企业家搞了一本《学习的革命》，用一本书炒红了企业继而借壳上市。乔羽纶对此书此人印象深刻，是因为他们不知用何理由说服了乔羽纶无比尊敬的大导演谢晋为此书做了广告，致使企业关注度直线飞升。
这位企业家风光的时候到处宣讲量子理论，告诫大家不要中牛顿理论循序渐进的毒，在低速运行的世界里事情是从A到B的，在高速发展的时代，事情是以一种跳跃型的方式超高速发展的，你们看到啦，我的企业就是明证。于是锦上添花的媒体给予这位企业家最大的舆论支持：“量子理论无疑堪称中关村硅谷最令人激动的企业文化”、“真正掌握了网络时代的秘密武器”、“一套领先于世界、领先于时代的思想理论体系，因而能够迸发出无限的创造力”……
但后来这位企业家人间蒸发了。原因是企业红了之后按量子理论借壳上市实现跳跃式超速发展，借壳之后发现1个多亿买来的壳还隐藏着10个亿的债务，企业不久就深陷债务陷阱被拖死了。
一些坐过牢的老板出狱后还能东山再起，但是这位量子理论企业家再也找不到了。
不要以为有成功的模板才有信徒。如果他能看到如今他的理论正在被更多的企业家践行，他心里该多么安慰啊。你的企业失败了不代表理论是失败的，量子超高速发展理论被发扬光大了。上市、圈钱这一激动人心永恒的理想从未因环境变化而幻灭过。
周赤最后总结说：“我支持你们上市，越快越好。时不我待，谁也不知道是明天更美好还是今天更美好。”
畅想完远景周赤开始说现实。周赤说他很乐意投资拍一部片子。
乔羽纶问：“想拍一部什么样的片子？动作片，爱情片，喜剧片，恐怖片还是伦理片？”
周赤说：“要先定位是吧？我还没有剧本，总之想拍一部大片，一部能赚钱的大片。”
乔羽纶笑了：“喔，大片可以先没有剧本先有元素。张艺谋的导演+杜可风的摄影+程小东的动作+叶锦添的美工+谭盾的音乐+国际大明星。”
周赤问：“结果会怎么样？”
乔羽纶说：“不保证影片一定有品质，但保证一定有噱头。”
周赤接着说：“我的模式是结果导向。传统的生产制造方式一定不能要，持续地投入直到产品上市才获得销售收益，那样不可控性太大了。我要先保证赚钱，或者先确认既定目标能实现，再生产产品，包括怎么组织剧本，谁来导谁来演。”
乔羽纶问：“你想达到什么结果？”
周赤说：“我要投资1个亿，收益不低于2个亿。我要赚中国移动的钱，还要赚汽车厂商、房地产商、保险公司、手机厂商、银行、VISA、奢侈品、保健品、电商、酒……的钱，总之，要盯上那些攥着大把银子肯出钱的主。”
乔羽纶：“喔！”
周赤说：“不管是通过植入，贴片广告，还是其他方式。总之，最大限度地把成本转化为收益，最大限度地通过产品获得收益。”
周赤继续畅想。
周赤说：“如果我们能请来张艺谋冯小刚，巩俐章子怡，甚至国际知名度更高的导演和演员就更好了，如果这片子能运作到海外市场，有意向投广告的岂不是更多。当然，还有组织剧本。估计要容纳这么多行业的广告，剧本得是“古今大战秦俑情”一类的，穿越+爱情+大场面。一定是大场面喔。”
