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她倒是对这些没什么概念，只觉得大同小异的，没有什么区别。
但是一旁的小姑娘不是啊。
她们小声地咬耳朵。
“五险怎么能算福利待遇啊，法律规定必须要五险一金的啊。”
“是啊，这个时长也很离谱，十二个小时两班倒的工人，工资还一个月四千，不是计件吗？”
“你看HR还一脸自豪的样子，公司到底是怎么给他们洗脑的啊，我不理解。”
“我觉得这个加班费比较离谱，加班费竟然算是福利！他怎么敢的！我真的想一手举报把他们都抓起来企，业关停整改。”
“谁让我们这里是小地方呢，像是这种企业啊，全都同流合污，各自的老板全是认识的。你要是他们的员工，进行了劳动仲裁啊，其他企业就不敢要你了。很多工人都快退休但是身上还有房贷，没有办法只能忍着。而且你要是合法，人都往你那里去了，他有的是方法给你使绊子。地方小，他们跟那些单位里的人都认识，说一句就上门查你了，还得停工配合，今天这个明天那个，还怎么盈利？”
“我去，办企业最需要的是有人脉吗？”
“不对哦，最需要拥有的是没良心。人心险恶，尤其是厂子老板，他们还让工人们签自愿放弃社保的协议，为了逃税还跟银行打招呼用微信发工资。”
“你怎么知道啊？”
“我爸在工厂上班现在，他们那里就是这样。”
“果然啊，有良心赚不了这钱。”
嗯~好像接受到了很新的名词，社保，一金，那是啥？
快搜一下。
哦哦，原来社保是五险啊。
养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
一金是住房公积金。
学到了。
是光听名字就能知道用途的东西，就说不知道具体怎么用呢。
这有点触及池游童的知识盲区了，她大学的就业指导课也从来不讲这些，只讲了简历的制作、面试的技巧跟公司的选择。
看来还是有必要补一补这些知识呢。
“都说国企好国企好，但不是在他名下就享受国企待遇的，你看三大运营商，你在营业厅上班，哪有五险一金，周末双休的待遇啊。我之前那上班，实习生跟暑假生一个月才500块钱，勤工俭学都存不起学费。”
国企？老师好像是讲过，具体是啥来着？
