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池游童继续在招聘会上晃荡。
“996，007，我真的服了。这种待遇还让我把他吹得天花乱坠，我的良心啊！”
在招聘会的一个拐角，一个看着跟池差不多大的小姑娘一脸委屈地用手机发着语音。
“除了有企业的编号，还有什么是合法的啊？工资到位晚，工作时间不固定，休息不保证，还天天被PUA，我的五险一金到现在还没交上呢。救命，我当初怎么选了这么个职位啊…”
“我要怎么告诉他们避雷啊？现在的就业环境确实对打工人不友好…”
“我招聘主打一个坦诚，外加闲聊，利弊要讲清楚，否则让人家白跑一趟。”
“我感觉我快要死翘翘，这业绩要求高了点…”
“谁说不是呢，我的良心也不知道还能跟我多久了。”
池游童呆呆地听着她用语音聊天吐槽自己的工作。
丧良心啊…
之前看了一些视频，离职跟HR谈条件，对方都趾高气扬的。
也不知道是不是被洗脑了。
池游童在评论区学到了一些基础的法律知识，关于工作时长、最低工时以及加班费的。
但只有简单的科普，底下更多的是吐槽自己公司有很多奇怪离职规定的。
所有的老板都一个样嘛？
只想着赚快钱，也不懂人情世故？
不对，他们就是抓住了人情世故，才如此猖狂。
果然像那两个小姑娘说的那样，官官相护同流合污啊。
不过是小公司的老板罢了，还真只手遮天了。
这就是天高皇帝远，猴子称大王吗？
这算不算是一种刑讯逼供啊…
只要让你知道丢了工作以后被生活毒打，就可以有恃无恐地控制你。
词用得有点问题，有点跑偏了。
反正就是那个意思，万恶啊~
唉，果然，想要开公司，先研究法律吧~
找个专业人士帮忙…
管家哥哥好像是在律师事务所来着，回头问问他是不是专业对口，不行也问他有没有靠谱的人推荐…
池游童东逛逛西跑跑，出来的时候手里拿着一大堆传单。
累了，找个地方歇会吧。
她选了一个阴凉通风的花坛，缩在一块花坛瓷砖上。
