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她还跑了几家线下比较火，年轻人会比较想去的店，假装要办理套餐随便用闲聊拉进关系。
池游童跑进一家剧本杀的店铺，询问了每个剧本杀的人员跟场地安排，最后想利用用套话的方式问到剧本杀员工的工资待遇。
“那你们什么时候开门，开到几点？”
“我们是这里是从早上十点到半夜两点的。”
“开这么久啊，就你一个嘛？”
池游童环顾四周，好像没有别的服务员了。
“我是老板嘛，亲力亲为一点，也为了省点开支。”
“是这样啊…那我好奇问一句，像你这样的工作内容有员工来你开多少钱一个月啊？”
“我干的活…主要做前台，然后回复会员发来的消息，打扫卫生，还卖酒水饮料…活很多很杂，对外应该会以前台为名义招工。但要是以我的实力，只能开一月三千的工资，最多加提成这样子。”
“活很多呢…”前台是就要干这么多事吗？感觉是，前台客服导购保洁，这工作量确实还是自己来划算。
“所以啊，我还是自己来吧，节流嘛。”
“开店很累…但点钱的时候还是很开心的。”
池游童很认真的讲，满眼都是真诚。
“没有啦，赚不了什么钱，店租水电剧本授权费，还有装修家具跟物品损耗，这些都要钱，还没开始盈利呢。”
“这样吗？那员工也没社保喽？”
“没交，我们是小店也不是什么公司。”
池游童有点尴尬，啊，好像不好意思不办会员卡了怎么办…
池游童在街上漫无目的地走，回想起前几天刷到的视频，“那些昙花一现的网红产品”。
昙花一现…等到流量带来的红利结束以后，一家家开的店后来一家家的倒。
要是那段时间能赚到一辈子也赚不完的钱，那也算是不亏。但是，应该是有，但大部分都没赶上高峰期…
小店员工竟然连社保都没有，而且人来来去去培训也很是麻烦。
工作时长又长的可怕，工资也低得可怜，也难怪人员流动大。
店租水电装修家具物品磨损…
可以理解，对老板来说，人工是很贵的那部分，能少则少，但高峰期的工作量必须要招员工。
而对员工来说，这个时长这个工作量，那劳动价值肯定是远超工资的。而工作时长这久又休息不好，到时候生病的花销肯定比赚得钱都多。
这样子开店真的能达到纳税的标准嘛…
感觉好悬。
