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“把最关键的部分外包出去，这样还算什么无人驾驶农机的领军者。那帮人脑子有问题吧。”
熟悉的恶毒评判让奥泽暗中松了一口气，因为这证明冲田的情绪好转了。
“假设未来农机将成为公司的收益支柱，就必须实现主要零件自主生产。”他看向奥泽，锐利的目光让人很难想到他已是一位老人，“不用等升级，得到评估后马上叫他们更换，听到没有？”
“明白了。”
奥泽深深鞠躬，准备离开会长室。
“对了。”冲田冲着奥泽的背影叫道，“的场怎么样，你知道吗？”
“您说的场先生吗……”
的场俊一辞去董事职位后，也拒绝了去帝国重工下属企业就任社长的安排，直接从公司离职了。
然后就没人听说他的消息了。
奥泽联系过他，但他不接电话，也不回邮件。其他人也一样，公司里没有一个人知道的场离职后在什么地方、在干什么。
“我不知道。”
冲田凝视着奥泽，回了一句“是吗”，然后就沉默了下来。
奥泽回到制造部，径直走向企划课课长小村的座位。
“汽车研究院那边的检查结果发过来没？应该差不多了吧？”他问道。
“关于这件事……”
小村一脸为难地站起来，仿佛不知如何开口。
“来了还是没来？”
“来是来了，只不过……”
“那赶紧拿到我那儿去。”
奥泽是个急性子，下完命令便走进了办公室。
没过一会儿，小村慌慌张张地拿来了一大摞文件。
奥泽马上浏览了一遍。
汽车研究院的评估大致分为耐久性和静音性等机械方面的定量分析，以及市场性和竞争力等定性分析。
粗略一看，定量分析部分与内部评估基本一致。
奥泽暗中点头，接着翻开了定性分析部分，突然僵住了。
综合评价：C
“C？”
他忍不住叫出声，看着文件上的评价，怀疑自己的眼睛出了问题。
“这是怎么回事？”
“对不起。”
小村先是道歉，然后开始辩解。
“文件上说，与现有产品对比，那个……咱们的略显过时。我个人认为，呃……这只是对本公司的设计思想有不同的见解……”
“不同的见解？怎么可能！”出乎意料的评价让奥泽既惊又怒，“负责这项评估的人把我们帝国重工当什么了？”
奥泽疯狂地翻动报告书，终于在最后的负责人信息那里找到了名字。
竹本英司。
这时，他发现报告书最后还有一张写给小村的便条。
奥泽拿起便条，小村立刻露出“糟糕”的表情。看来那是他不想让奥泽看到的东西。
“这人你认识？”
“啊，是的。我们一直关系不错……”
