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可以说，这个策划是伊丹为在帝国重工最后提出的大项目做的铺垫。
策划的关键在于解散坚持旧思维的合作商协会，彻底审视现有交易，通过打破合作会这种温吞水的没用组织和一潭死水的假和谐，将从中诞生的竞争力反映在成本上，从而促进机械事业部的结构转换——换言之，就是全盘否定名门事业部及长年与合作商保持的裙带关系。
是重田工业让伊丹想到了这个新的策划。导致重田工业破产的原因是什么？如果说是因为他们不愿意降低成本，因此被取消了订单，那就错了——伊丹是这样想的。不，他希望这样想。
重田工业具备技术实力和财力，应该能发展成一个更大更强的公司。之所以没有这样，难道不是因为他们过于依赖帝国重工吗？他们手握稳定的订单，因此松懈下来，忘记了本应保持的危机感。如果没有帝国重工这个过度重视合作商的企业，以及合作会这个温和的环境，重田工业必然会不断更新技术，努力获取新的合作对象，成为具备价格竞争力的优秀企业。
为了防止出现第二个重田工业，必须尽快解散合作会，建立起真正基于竞争的交易关系。只有这样才能保护合作商，从而稳固帝国重工的收益基盘。伊丹的策划书描绘出通往这一理想的恢宏路线图。
一介普通员工竟然提出如此大胆的改革方案，这还是帝国重工有史以来头一次遇到。
“这种策划不可能被批准的。”
果然，照井看完后马上表现出了拒绝。
那什么样的策划才会被批准？没有替代方案，却执意否定。口口声声说为了解决赤字问题亟须彻底改革，实际上照井和其他大部分员工的脑子里还坚持着“保持旧框架”的共识。
“课长您要以个人之见否决这份策划吗？”倔强的伊丹对平时就有点看不起的照井直言道。他认为要不是这种人当了课长，机械事业部恐怕早就变好了，说起话来难免尖锐，“请您传到上面去吧，要是上面不答应，我就放弃。”
“你小子以为的场先生会喜欢这玩意儿吗？”照井没把伊丹当回事，边笑边说，“行啊，可以啊，既然你都这么说了，我就帮你传上去。只不过我要事先声明，你的思想与帝国重工的传统和习惯完全不一致，是极为任性且危险的想法。大家都给我听好了，只顾自己，是做不成生意的。”照井得意地向所有倾听他们谈话的社员说道。
“您这是对我的意图的曲解。我写这份策划的初衷不是这个，这是新的经营计划。”伊丹当场反驳道。
“但我只能读出这个味道来，因为你的笔力实在太烂了。”照井轻蔑地回了一句，抓过伊丹的策划书，挥挥手把他打发走了。
这家伙没救了。
伊丹气愤地回到座位上，心里燃烧着熊熊怒火。
机械事业部本来应该潜藏着无限的可能性。可是这里的人思维僵化，只凭习惯做事，又忌惮于号称“圣域”的合作会，失去了原本拥有的思考能力。照井的气概和度量都不足以打破这个现状。
伊丹对自己的策划很有自信。
不管照井课长怎么说，为了拯救机械事业部，就必须大刀阔斧地进行事业结构转换。伊丹在这份策划中融入的思考，已经渐渐化为确信。然而，在审议策划的课长会议上，伊丹的确信瞬间就被颠覆了。
“要是干这种事，机械事业部的供应链就会整个崩溃。”
“转移重田工业订单的工作进行得还算顺利，可不是把人家搞破产了吗？难道这对你来说就是成功？”
“这完全是妄自尊大的产物。”
“你是不是应该把新锐经营者的姿态放一放，先从基本的东西开始学习啊？”
“太可笑了，我听都不想听。”
伊丹为说明策划出席了会议，却一上来就遭到各种恶意评价。
那些话语似乎不是针对策划案，而是针对伊丹本人，这让他感到胸中刺痛。
