上册 第二十四章 (第5/5页)
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苏筱不解地问:“为什么?”
“没有什么为什么,叫你停了,你就停。”
“汪总,停了容易,想再搞就难了。”
汪洋摆摆手说:“难就不搞了,所有的部门都意见很大,再这么下去,全面预算管理没搞成,公司倒要整散架了。”
苏筱不以为然地笑了笑:“没有阻力的改革是没有效果的,阻力大恰恰说明碰到痛点了。公司原本的流程没用起来,各个部门都习惯了按照自己的想法,怎么偷懒怎么来,现在要搞全面预算管理,是将前几年偷懒的部分补上来,当然工作量大了。但是工作量大也就这个阶段,过了就没事了。”
汪洋烦躁地说:“眼前就过不了,一个一个都已经要闹罢工了。”
“闹就闹呗。他们习惯了懒散,现在让他们动起来,当然不乐意,有意见,想办法阻碍,打小报告,这都是正常的,目的就是让你否决全面预算管理。”
汪洋听进去一小半,来回踱步,思索着苏筱的话。
苏筱接着说:“各个部门意见大,无非是因为我要求他们提交历史数据,增加他们的工作量。我让他们提供这些数据,并不是要折腾他们,是有目的的。如果把公司比作人体,那么资金就是血脉,人体依靠血流供应才能正常代谢,公司也需要资金流动才能正常运作。而现在,作为主任经济师的我,却对公司的资金流向一无所知,就好比说行政部,就说厕纸吧,最近半年,每个月厕纸平均使用240卷,办公室常驻员工大概是60人,每个人每个月用掉4卷纸。每个人每天得上多少次厕所?多余的纸去了哪里?汪总你想过没有?”
一提到钱,汪洋就很容易理解了。厕所卷纸是小钱,可大钱不就是小钱堆起来的吗?
“财务部所有数据都有记账,增加一个资金台账并不会增加多少工作量,梅大姐对我意见大,无非是觉得我手太长,伸到她的一亩三分地里去了,让她不舒服不爽。但我必须得这么干,主任经济师的职责就是开源节流,不了解公司的资金情况,我怎么来开源节流。今年过年期间,账面的滞留现金有三千万,时间长达半个月,如果在过年前我们买入银行的短期理财项目,过年后再抛售,会有几万的利益收入,足够我们买十年的厕纸了。”
正反双方都有理,汪洋又头疼了,一屁股坐在旁边的沙发上,犹豫不决。
苏筱说:“我知道背后有人说我揽权……”
汪洋抬起眼皮看着苏筱:“这种混账话没人会信的。”
苏筱一声苦笑:“我揽的是一堆事,招的却是骂名。有时候想想,我有必要这么操心吗?像陈主任,混了这么多年,工资不是照开,大家还交口称赞,都觉得他是个好人。”
汪洋拉长脸说:“去去去,别说这种气话,我提拔你就是要你干点事出来。但你也不能光盯着自己的目标,也得看看大家的承受能力,对不对?”
“承受能力是可以练出来的,他们只是松散久了,一下子不习惯,要是不给退路,还不是得往前走。”苏筱看着汪洋,恳切地说,“汪总,你应该清楚,我们公司的管理水准中游偏下,现在主动求变,还有时间,要是等到市场逼着我们变,那就没有时间了。你看动物世界里,跑得慢的羚羊都进了狮子的肚子……”
汪洋像是被重拳击了一下,眼睛猛然眯了起来,若有所思地抽出一根烟点燃。多年前,赵显坤将他赶出集团管理层的时候,也说过类似的话:“汪洋呀,你要明白,商场就是丛林,跑得快的羚羊才能活下来。我给你5000万的物资,剩下的就看你自己了。”
思考了一宿,汪洋决定将梅大姐开了。
开除梅大姐对整个公司的影响胜于陈思民的离职,因为陈思民的离职大家都有心理准备了。财务经理通常都是老总的人,没有老总会轻易动财务。梅大姐也正是凭借这一点,才有恃无恐地对付苏筱。然而汪洋又一次选择了苏筱。所有部门的负责人都哑了,再也不敢说数据复杂、工作繁重,最后,在规定的时候内,每个部门都乖乖地提交了历史数据。
全面预算管理正式推行。
苏筱也得了一个非常响亮的绰号——苏妲己。