下册 第九章 (第3/5页)

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夏明笑了笑：“我就知道汪总急公好义。”

汪明宇装作没有听出他的嘲讽，说：“你知道就行了，不用让其他人知道，否则我这里要门庭若市了。”

“汪总放心，这件事只有你知我知。”

送走夏明，汪明宇忍不住嘴角上翘，很快，集团所有主营项目都要经过他的手了。他想上什么项目就上什么项目，他想否决什么项目就可以否决什么项目。总承包公司有好几个项目，之前一直卡在老董那里，等赵鹏接了苏筱的位置，重新包装包装就可以过了。

3000万的三月期低息贷款换一个负责主营业务的副总经济师位置，太值得了。

万事俱备，接下去便是开会讨论了。

汪明宇简单地说了一下夏明的要求，班子成员都没有说话，会议室里静悄悄的，不说话本身也是一种答案，说明没有人反对。果然，一会儿胡昌海说话了：“800万也没有多少钱，免了就免了吧。”

众人纷纷点头。

这一个要求算是通过了。

接下去便是讨论苏筱的处置。

玛丽亚前几天被赵显坤敲打了一番，知道自己的行为已经让他反感了，这几天一直很不安，想着找机会修复。因此，她率先表态：“这件事的根本原因是黄礼林身体不好，苏筱就算有错，也不至于要开除。”

“玛丽亚，我不赞同你的看法。”林小民摇摇头说，“要是一个普通员工，你这么说可以，但苏筱不是一个普通员工，她是负责主营业务的副总经济师，她轻易就被黄礼林带动了情绪，可见她不成熟。这么重要的岗位，交给一个不成熟的人，就好像一枚定时炸弹。”

胡昌海点头：“小民说的我赞同。”

“我赞同玛丽亚的看法，开除苏筱不合适。我也赞同小民的看法，一个重要的岗位交给不成熟的人，等同于安了一枚定时炸弹。”汪明宇看了一眼赵显坤说，“苏筱有能力，她在天成的时候搞得风生水起，但她太年轻了，不成熟，还没有在更大平台开展工作的魄力。所以，我觉得应该把她放在一个合适的岗位上，比如说，把她放回天成，再历练个两年三年，她成熟了，咱们再提拔也不迟。”

胡昌海点点头：“明宇说得对。”

然而，无论大家怎么说，赵显坤就是不表态。

大家面面相觑。

这时，徐知平清咳一声，说：“我觉得不能因为一件事就把一个人给定死了，苏筱是个很有才华的年轻人，我们要给她时间来慢慢成长。但考虑到她现在这个位置的重要性，我建议，她和赵鹏交换工作岗位，大家觉得怎么样？”

汪明宇诧异地看了他一眼，他说的话跟原来约定的可不一样。

赵显坤表态了：“行，就这么定了。”

苏筱觉得自己已经成了睁眼瞎有耳聋了。

集团里正在发生什么？她完全都不知道。

领导们想要干什么？她也不知道。

每个人都忙忙碌碌，行色匆匆，只有她不知道自己该干什么。

徐知平没有把其他的工作交接给她。即使交接给她，下面的人也不敢来跟她汇报，在黄礼林中风事件没有尘埃落定之前，她就像是台风的风眼，看起来平静，但是一圈又一圈的狂风围着她转。

这几天她没有给夏明打过电话。一开始没打，是知道夏明守着黄礼林，怕电话打过去刺激到他，那天他状若疯癫的举动太吓人了。她想着夏明会在方便的时候主动打过来，但是没有，他一直没有打电话，甚至连个消息都没有。于是后来，她也较起劲，不给他打电话。

热恋时期陡然冷下来，是很难受的，她每天内心都如同受虫蚁咬噬。无数次拿起手机，又无数次放下手机。每一个消息进来都希望是他发过来的，但是每一次都失望。失望积累多了，心就渐渐凉了。前两天，她回想起那天晚上的烛光红酒，还能耳红心跳，后来再回想起来，觉得极不真切，恍如上辈子发生的事情。

心浮气躁的时候，她也想过冲到董事长办公室，替自己喊一声冤枉。但就像何从容说的，领导要员工来是解决问题，不是制造问题，她更不能把情绪问题抛给董事长来解决。

就这样一天一天地，煎熬到第五天，终于接到了唐秘书的电话，说是董事长要见她。

苏筱对着镜子理了理仪容，匆匆来到董事长办公室。

赵显坤正在看文件，听到脚步声，抬起头来，目光严厉地看着她：“知道自己错在哪里吗？”

苏筱顿时蒙了：“我错在哪里？”