下册 第十九章 (第5/5页)
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天和老总朝苏筱晃晃大拇指,说:“刚才在会议上我不好表态,现在我是专门来跟你表态的,我们天和支持合并。”
“那真是太好了,谢谢何总的支持,我等会儿就报告徐总和董事长,他们一定会很高兴的。”
“那就麻烦小苏了。”天和老总欲言又止,“不过……”
苏筱顿时明白了:“何总您有什么要求,尽管说,我能解决一定解决。”
“苏总果然是明白人,怪不得董事长这么器重你。那我就直说了。”稍顿,天和老总说,“我想要天字号合并后的总经理位置。”
苏筱露出为难之色,正要说话。天和老总举手阻止了她:“别着急,先听我说完。我要这个位置,不是张口就来的,我能帮集团减负。”
苏筱怔了怔:“怎么减负?”
“五家合成一家,肯定要精简人员,现在劳务合同规定这么死,裁员的话成本很高,我有办法,能让他们自动走人。”
“什么办法?”
天和老总但笑不语。
苏筱说:“我没有别的意思,就是想确认一下这个办法是否有效?”
“这个很简单,我们可以做个约定。如果我没有帮集团减负,小苏你就不用履行。”
“让他们自动走人不用赔钱?”
天和老总笃定地说:“没错。”
盘剥员工利益,苏筱心里已经对他不太喜欢了,沉吟片刻说:“我需要请示一下。”
“明白明白,那就等小苏你请示完了,咱们再详谈。”
“行。”
苏筱将天和老总送出门。
天和老总双手合十:“不用送,不用送,改天咱们再约。”
苏筱点点头,看着他走开,眼睛里不由自主地流露出些许不齿。所谓不用赔钱让人自动离职,肯定是不正当手段,这种人眼里根本没有普通员工的死活。不过天和老总确实提出了一个很关键的问题,就是合并之后岗位有限,多出来的员工该怎么处理,这是一个令人头疼的问题。