04先完成本职，再助人为乐 (第5/5页)

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杰西卡的低姿态确实起到了效果，拉拉有些于心不忍起来，毕竟杰西卡大学毕业才三年，还年轻呢。拉拉放缓口气又给杰西卡解释：“上个月你没有完成招聘指标，可你既不解释原因，又不提前打招呼，就像没有意识到这是你的分内事儿！是艾玛加班加点，才帮你把差额招齐的。你看，三个招聘专员中，我给你的任务已经是最轻的了，杰西卡呀，将心比心，我如果对你听之任之，就是对艾玛不公平了。”

拉拉说的这些杰西卡一时反驳不出什么来，就说，我知道拉拉和艾玛一直都很照顾我。

拉拉摆摆手，郑重地告诫说：“不是照顾不照顾的问题，每个人都应该首先尽力完成自己的本职工作，然后才去助人为乐；而且，凡事有轻重缓急之分；就算真有不能按时完成的任务，至少要提前报告你的老板，及时说明原因并请求支持，这是你的本分—可千万不能再一声不吭甚至找不到你人去哪里了呀。”

杰西卡嗯了两声。拉拉一看又是一个含糊不清的表示，就马上追问她，杰西卡，你的“嗯”是什么意思呢，同意？还是没有想通？

杰西卡其实还没想通，但是她不想听拉拉再唆下去，就说明白了拉拉，我们已经达成了一致。

拉拉半信半疑，她对杰西卡的类似辅导不是一次两次了，杰西卡一时明白一时糊涂，效果一直不太好。拉拉就对杰西卡说：“好吧，有时候需要一些时间才能想通某个问题。如果你今天一时没有想明白，不妨慢慢消化，一年想不明白就过两年再说—但是我刚才的要求，作为一个结论，先记住，作为一个指令，得执行。”

杰西卡说：“哦，好的。”

杰西卡走后，拉拉想，杰西卡好犯迷糊，工作习惯又不太好，像她目前这种情况，最好是能让她每周写一次周计划和周总结，自己看她看得牢一点，或许能慢慢培养出好习惯。

可是眼下拉拉实在是没有多余的精力能花在杰西卡身上了，就算有点精力，她也宁可投在艾玛或者沈乔治身上，产出大多了。拉拉叹了一口气，颇感无奈。