24没资格做好人 (第5/5页)
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杜拉拉不肯续约对杰西卡而言不算太意外—她清楚杜拉拉一直不满意她，说老实话她也不太热衷跟着杜拉拉干—可李卫东的拒绝就是另一码事儿了，她惊讶得几乎不敢相信自己的耳朵。
李卫东倒也不否认自己增加了一个人头，但是他说杰西卡不太适合，因为他希望这个人除了会做招聘之外，还要有一点培训的经验。
杰西卡一直认为自己很喜欢李卫东的管理风格，她很有点心眼儿地主动帮着李卫东的组做了不少事情，就是希望有朝一日也许能转到李卫东的组里。没想到，如今人头编制是有了，可李卫东原来是不要她的，那他以前对她说那么些鼓励表扬的话是为什么呢？害得她单相思了一场，这个误会可太大了。杰西卡又惊讶又沮丧，情绪一下低沉到谷底。
拉拉见杰西卡一连几天都没有给回音，又成天一言不发地耷拉着脑袋，就明白是怎么回事儿了。本来嘛，她也很惊讶杰西卡会提出去李卫东那里，李卫东那么精明的人，对来之不易的人头看得紧着呢，不弄个能干的来，他哪里肯。
拉拉悄悄把艾玛找来，嘱咐她抓紧招聘取代杰西卡的人，又让她多关心关心杰西卡。HR专员这种职位，51job和智联招聘上都有一些合适的职位放出来，拉拉建议杰西卡不妨多留心那上面的信息。
艾玛第二天告诉拉拉，杰西卡问拉拉能不能帮她写封推荐信。拉拉满口答应，让艾玛帮忙起草，这种信，艾玛能拿捏好分寸，既适当地为杰西卡说些好话，又别让拉拉太违心。拉拉还建议，以后杰西卡找新工作需要做背景调查的话，可以让对方公司联络拉拉也可以联络艾玛。
艾玛问了一个问题：“拉拉，推荐信里咱们怎么说杰西卡的离职原因？”其实，这是杰西卡特别关心的问题，她委托艾玛来问拉拉，艾玛不好意思直说，就借着推荐信提了出来。
拉拉出主意道：“就说个人原因辞职的呗，比如不想在开发区上班之类的。”
艾玛把拉拉的话又转告给杰西卡，杰西卡这才放心—拉拉作为杰西卡曾经的直接主管，得在推荐信上签名的，白纸黑字说出来的话以后得算数。
