34清单对人类亦有重要贡献 (第1/5页)

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黄国栋一进广州办就把拉拉找到他的办公室。“怎么样了？”他顾不上寒暄，一见面就满脸急切地问拉拉。拉拉知道他是问招聘销售总监的面试怎么样了。这天拉拉安排了两个应聘者给何查理面试，她本来要让人家下午来，因为黄国栋赶到广州得临近中午了，她的计划是先让黄国栋见一见这两个人，没有大问题的话，再送去给何查理见。黄国栋却坚持不用等他了，上午就让何查理开始面试，至于他自己可以最后再看。拉拉猜到黄国栋是因为知道何查理的这个销售总监不好招，所以能躲就躲。拉拉也就没有坚持。

拉拉告诉黄国栋，估计查理和人家已经谈得差不多了。说曹操曹操到，拉拉话音刚落，何查理来了。

“都是垃圾！你们HR怎么搞的，连垃圾都送给我看！浪费我的时间嘛。”何查理一进门，招呼也没打，就冲黄国栋发起了脾气。黄国栋忙请何查理坐，何查理没有理会，他站在房子当中，演讲一样吧啦吧啦谴责了一通两个“垃圾”，说完了他撂下黄国栋和拉拉转身就走。

黄国栋挨了教训很尴尬，送走何查理，他马上责怪拉拉没有控制好标准。

既然应聘者是“垃圾”，拉拉自然成了“捡垃圾的”，心里不委屈是假的，不过她一点儿也不感到意外，早料到会有这样的情况。

话说老猎掘地三尺整俩月，煞费苦心从市场搜罗了四个应聘者，拉拉从简历上看觉得还都说得过去，其中有两个似乎强一些。老猎很懂人的心理，本来第一次端上来的就是中等货色，准备好让人骂“垃圾”的；第二批他才会把压箱底的货色亮出来。

一开始，老猎给拉拉也只亮出那两个稍次的，结果拉拉看过简历，嫌人少，品质也不够强，就要求老猎继续找。老猎只得装模作样地等了几天，才交来后面两个人的简历。拉拉一看，这还差不离，答应安排面试。