35平衡木 (第4/5页)

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陆教授不以为然：“你不是已经陪着她开了一段时间吗？还不行吗？”

王伟解释：“她也不是不行，就是还不够稳。女孩子开车不能跟男人比，她们学得慢一点是普遍现象。”

陆教授不买账，立马反驳：“那也不一定！宝宝学车的时候就没花多少时间，不是照样开得又快又稳。有一次，我还亲眼见她自己在那儿换轮胎，架势跟专业司机没什么两样。所以呀，还是因人而异。”

王伟觉得陆教授这么说不太友好，就劝：“妈，人跟人不一样，各有各的长处。您说您总爱这么比，不是找吵架吗？”

陆教授不服：“我只不过实事求是。”

王伟告诫她：“反正，您往后别拿宝宝和拉拉做比较，她俩又不是竞争对手，都是自己人，比来比去有意思吗？”

陆教授耍赖道：“我在自己的家里，连句实话都不能说？那我以后什么都不说了！”

王伟哭笑不得：“谁不让您说了。我那是提醒您注意搞好关系。”

陆教授叫起屈来：“你让群众评评理，我就一个儿子，结果怎么着？儿子结婚领证，不要说事先征求我的意见了，连个通知我的人都没有！儿媳妇什么脾气什么模样，我都不摸底—我说什么了吗？我还得怎么注意呀？”

王伟忙说：“得得得，就当我什么都没说！您以后想说什么就说什么，行了吧？”他不愿恋战，抬腿溜了。

陆教授不满意地冲着儿子的背影高声抗议：“没话可说了吧？让我注意搞好关系，你们自己就不注意跟我搞好关系。”

黄国栋和拉拉一致认为，Howard是四个应聘者中最优秀的一个。尽管何查理把Howard批评得一塌糊涂，黄国栋还是顶住了何查理的压力，坚持把Howard送去新加坡让麦大卫面试。麦大卫和Howard谈过之后，果然表示认可。

拉拉原指望麦大卫能说服何查理，不料何查理坚决不肯让步。麦大卫本来也想适当妥协，免得跟何查理弄得太僵，他就打算说服黄国栋在市场上继续搜罗合适的应聘者，黄国栋早有准备，端出那份打猎清单，有理有据地和麦大卫摆事实讲道理。麦大卫心知人才难得，听了黄国栋催人泪下的陈情，他感到手下人确实已经尽力了，他做老大的只有挺身而出和何查理英勇斗争。怎奈何查理在这件事情上异常顽强，双方战在一起，直杀得鸡毛遍地尘土漫天，仍然未分输赢。 后来何查理的老板也就是SH亚太的总裁威廉，看看事情闹得太大了，就出面劝麦大卫说，毕竟这个人是要给何查理用的，既然他不愿意要，就算现在我们硬塞给他，他心里也不舒服，对日后的上下级合作不利。麦大卫只得让步。

拉拉接到黄国栋的电话非常失望，明知道这是定论，没法翻案了，她还是和黄国栋争了几句。黄国栋说：“拉拉呀，你是没看到，为了这件事情，大卫和查理都很不痛快，官司都闹到威廉那里去了，威廉的话也有道理，以后人招来了是向查理报告的，这个人如果查理根本就不认同，以后上下级怎么合作？所以我劝你，就不要再说了。再说要出人命的。”

拉拉不甘愿地嘀咕着：“这事儿我都不知道怎么去和老猎说，他肯定不服。”