41志同道合 (第1/5页)

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五一假期刚过，拉拉接到了一个令她意外的电话，童家明来广州了，约她见面。虽然两人后期在DB的合作还算默契，但论起交情也就止于同事，并无私交，拉拉没想到都各奔前程了，童家明还会约她见面。有点疑惑，但拉拉还是高兴地赴约了。

两人各自问候了对方的工作近况，童家明就说：“拉拉，我要辞职了。”拉拉笑道：“又有什么好机会？”心里却嘀咕，他上次跳槽才刚过一年呀，又要跳？是不是快了点？莫非是一个总监的位置？

童家明说，这次不是跳槽，我和另外两位做HR的朋友准备联手自己创业。拉拉吃了一惊，第一反应就是：“你不想做总监了呀？我觉得你有实力在大公司拼一个总监位置的。”

童家明一笑说：“我也这么觉得。可是总监这事儿，光有实力还不够，还得有运气。”这话拉拉倒也同意，放眼全中国，大公司的HR总监位置也就那么些，一个人就算实力够了，也未必能有空缺轮到他。

“那么你们三个打算做什么？”

“猎头总是要做一做的，三个人都有现成的人脉。不过，这不是我最主要的目标，我想做更贴近普通民生的事情。”

拉拉来兴趣了，问童家明是否能说具体点。童家明嘿嘿一笑：“我觉得辅导新人找工作算是一件值得做的。你认为呢？”

拉拉不假思索地说：“如果是我，也会选择这个方向做—现在大学生就业很难，就业辅导值得做。”

童家明说是呀，在中国，以前管大学生叫“天之骄子”，倒也有道理，那时候高考录取率很低，我记得我高考那年，录取率也就百分之七到八的样子，你呢？