11过去的好时光 (第4/5页)

李可提示您：看后求收藏（350中文350zw.com），接着再看更方便。

罗斯不好太过问曲络绎团队的人事问题，但又不能不说。当年玫瑰的不作为，曾让罗斯伤足了脑筋。不得已，罗斯给时任DB中国总裁的何好德和HR总监李斯特写了一封措辞坦率的邮件，直指项目的种种不当。直到DB中国改换杜拉拉负责项目，他才算放下心来。眼下又到了要用人的当口，于公于私，罗斯都希望拉拉稳定。

罗斯想了想，问齐浩天和曲络绎是否知道玫瑰？两人都不知道。

罗斯解释说，玫瑰是杜拉拉的前任，在DB中国上一轮的装修项目中，“她啥事儿都没做”，罗斯加重语气强调自己对玫瑰的不满。

三言两语介绍了当时的被动局面后，罗斯直截了当地总结不得已指派杜拉拉匆忙上阵的结果：“我们很走运，她把活干得很漂亮。”

齐浩天和曲络绎都是绝顶聪明的人，罗斯为什么在这个时候要强调保留杜拉拉，他们很明白。

曲络绎先客气地谢过罗斯让他知道以前的故事，然后说正好要做年终绩效评估了，会马上利用这个机会和杜拉拉沟通，了解一下她需要些什么支持，保证她有充足的资源。

如果说开始罗斯只是隐约觉察杜拉拉情绪不高，这时候他已经直觉到根源多半在曲络绎身上。罗斯嘴上谢曲络绎，眼里却闪过一丝不解。齐浩天把他的反应都看在了眼里。

齐浩天和罗斯本来就比较熟，他想了想，罗斯毕竟是美国总部的人，让人家闷在鼓里不太合适；况且，岱西离开前曾群发邮件向DB亚太告状，闹得王伟一案无人不知，想必罗斯多少有所耳闻。于是，齐浩天索性向罗斯约略介绍了王伟离开的事儿，最后他说：“岱西离开前，曾宣称王伟和杜拉拉关系不一般，这令曲络绎对杜拉拉的重用程度不得不有所保留，我认为曲络绎的担忧是合理的。我们给她保留了招聘职责，但拿掉了ER部分的职责。”

罗斯听说过王伟离开的事儿，只是没料到杜拉拉居然牵涉在内！对他而言，这真是个大冷门。罗斯一下有点反应不过来，惊讶之余问齐浩天：“王伟是主动辞职的吗？”

“主动的。不过，就算他不辞职，他的离开，也只是早晚的问题。当时他和公司的合同还有半年就到期，假如他不肯马上离开，合同到期后我们也不会和他续签。毕竟费用管理方面他难辞其咎，和岱西的关系尤其影响不好，他留下来，对公司对客户对团队都不好。当时有人向当地检察院匿名检举王伟的一个大区经理邱杰克，这事十成十是岱西干的。检察院把邱杰克弄进去将近二十个小时才放人，幸亏没有牵连到客户，否则公司就被动了，以后谁还敢跟我们DB往来呀！可以说，王伟不走，这事儿就没个完。”

罗斯评价王伟的辞职是“明智之举”。