28报告线变了 (第4/5页)
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李卫东身子凑近拉拉一点,用透露消息的口气说:“拉拉,你还不知道吧?我们的新总监人选刚定下来,是黄国栋,他原来是SH台湾的HR总监,面试我们的时候来过,不知道你还有印象吗?”
拉拉知道他说的就是那个乌不溜秋的东南亚人了,便笑着点点头道:“记得,年初和亚太HRD麦大卫一起来面试咱们的那位。”
李卫东说:“黄国栋昨天给过我电话,让我今天先招呼你。他今天在香港公司,那边有些事一时走不开,后天他会过来大陆,亲自给我们俩做orientation(入职培训)。”
拉拉问李卫东:“那么,这边HR的同事都知道这个人事任命了吗?”
李卫东说:“我正要和你说这个,公司还没有宣布新总监的任命,据说,要等和你、我的任命一起宣布。至于下面的这些人,毕竟原先的总监陈杰已经走了,再迟钝的人也会关心新总监是谁吧,我猜可能有的人已经知道了。只不过,我没听到有谁明着议论这事儿。”
拉拉最关心的就是自己分管C&B的事情有没有变化,便笑着试探道:“咱们三个经理怎么分工,有说法了吗?”
李卫东晃晃脑袋说:“我也不清楚呀。面试的时候,我压根儿不知道陈杰要走,那时候陈杰和我说的是我负责培训和组织发展,你负责薪酬福利、绩效考评和行政,马莱分管招聘和员工关系,陈杰当时好像还顺嘴提过一下,说行政是向你报告还是向马莱报告可能还会有点调整—可现在新总监黄国栋怎么想的,就不知道了。”李卫东提到的马莱是另外一个HR经理,一直负责着招聘、员工关系和行政的。
拉拉听李卫东说陈杰原先打算把行政分给自己,不由一愣,脱口而出道:“行政不是一直向马莱报告的吗?陈杰也没跟我说过行政要向我报告呀。”
李卫东模棱两可地笑了一下说:“他当时也没有拿定主意,就是顺嘴带了一下,我感觉,他对行政这一块有点不满意。哦对了,行政主管刚换了人,现在的行政主管是新招进来的。”