16未来比过去重要 (第2/5页)

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拉拉点点头：“我也担心这个。你有什么主意？”

孙建冬谨慎地说：“我想，要不我们先不跟他提匿名信的事儿，也不问他和程文洁的关系，而是单纯从讨论工作的角度，看看他对指标和资源分配有什么说法。”

拉拉马上表示赞成：“那当然再好不过了！免得误伤！”

她转念一想，说：“不过，那样的话，我参加谈话就会让张凯觉得不对劲了—讨论指标和费用是销售部的内部事务，要HR加入干吗？”

孙建冬试探道：“所以我这不是和你商量来了，要不，由我先和他谈谈？”

拉拉爽快地说：“没问题，我觉得这样好。你是他老板，你和他讨论业务天经地义。”

孙建冬在上海领教过杜拉拉的老板曲络绎的强硬，因此，他在开口商量前还有些担心拉拉不肯合作，现在听拉拉这么一说，才放下心来：“那咱们就这么说定了。下午我们开小区经理会，我已经要求大家汇报各自区域的情况，正好借此了解一下张凯的想法。”

晚上七点，拉拉还在忙。有人在她门上敲了敲，她一抬头，张凯站在门边，有气无力地说：“拉拉，有空吗，我想和你聊两句。”

拉拉猛然想起孙建冬当天开小区经理会的事情，忙让他坐。张凯阴沉着脸坐下。

拉拉和他很熟，逗他道：“怎么了美男，谁欠你钱没还？”

张凯一脸郁闷：“今年我这组的指标太高了，资源又不够，邱老板走后，我们就像没娘的孩子，只能自己照顾自己了。”

拉拉素知张凯这人啥都好，就是有个爱抱怨的毛病，要是由着他说，时间就不好控制了。拉拉用食指告诫地朝张凯点了一下：“老张，别抒情了，你到底想说啥？”

“好不容易孙老板来了，我想请他多给我点费用，他倒好，不但不答应，还一个劲儿挑战我的资源分配方案。”张凯气呼呼地说，“特别是程文洁的指标！今天我们经理会上，他反反复复地问，我怎么觉得他好像怀疑我跟程文洁有什么见不得人的事情一样？！”

拉拉对孙建冬为什么追问程文洁的指标心知肚明，可又没法儿和张凯明说，只得劝解道：“你别这么想！他也许就是想了解了解你的业务思路。做老板的，初来乍到，不知前因后果，多问两句是人之常情呀！”

张凯不接拉拉的茬，继续抱怨：“我说好嘛，不给加钱，那减点指标也行呀！可孙老板说，我的增长率不够漂亮！我的盘子那么大，怎么和人家拼增长率？！论绝对值、论贡献，我的组绝对是第一！”

拉拉惊讶地说：“你在会上就这么和孙建冬说的？”